• 
  2024-07-18 17:03:25 刘不是发布

  领导鼓励我「不懂就问」，为什么当我真正提问时他却显得不耐烦？

  领导鼓励我「不懂就问」，其实就是PUA我。领导们往往两面三刀，在需要员工拥护的时候，就笑脸相迎，你们「不懂就问」哈！当领导不需要员工民意支持的时候，就满脸无情，一副冷冰冰的样子，拒人...

  查看全文>> 阅读(480) 评论(0人) 收藏(11)
• 
  2024-07-18 15:35:06 刘不是发布

  下班后，新职人和同事们吐槽工作中的困扰是否恰当？

  我醉了，下班后，居然也要跟同事在一起，你严重缺爱么？刘不是建议，新职人下班后别跟同事搅在一起，这样不好，该干嘛干嘛去?。扛骰馗骷?，各找各妈，为啥子呢？给自己保留一点隐私吧，看书，打...

  查看全文>> 阅读(678) 评论(1人) 收藏(10)
• 
  2024-07-18 09:34:32 标准HR发布

  企业安全生产责任制考核细则

  一、企业安全生产责任制考核点（一）安?？疲?、物资出厂是否有检查，是否让无出门单的货物出厂。2、是否按规定开启、关闭大门。3、是否酒后上班或在禁烟区吸烟。4、是否让来访客人未登记进入公...

  查看全文>> 阅读(517) 评论(0人) 收藏(2)
• 
  2024-07-17 14:27:28 刘不是发布

  入职工作一个月后，发现公司又在招我的岗位，我该怎么办？

  朋友，这样的感觉我也曾经有过几回。入职工作一个月，突然发现公司又在招我的岗位，这不是在逗我我嘛，公司是准备把我辞退了，我内心是一万匹马在奔腾呢?别急，别急，一定会有办法的，谁让我是...

  查看全文>> 阅读(778) 评论(0人) 收藏(9)
• 
  2024-07-17 13:01:25 刘不是发布

  职场新人给领导带饭应该收钱吗？

  总体吧，给领导带饭咱得要钱，毕竟咱家里不是开矿的。但这个事情吧，毕竟是个职场小挑战，考验的是咱情商、智商和财商，还真得琢磨琢磨。首先吧，这个事，得看领导啥性格？如果领导性格很豪横型...

  查看全文>> 阅读(998) 评论(0人) 收藏(9)
• 
  2024-07-17 09:43:37 标准HR发布

  制造企业N 5S创新与整合管理体系

  N5S含义N：NEW新、强调整合。7S：节约8S：服务与以往培训的区别：具备学习的精神、创新的理念。分组：四个小组，选出小组长，组员讨论后，组长汇总，代表上分享。目的：降本增利驶向蓝海特色：1...

  查看全文>> 阅读(524) 评论(0人) 收藏(2)
• 
  2024-07-17 09:16:01 陈锐锋发布

  公司拖欠员工工资，应如何避免风险？

  公司拖欠员工工资，应如何避免风险？我们知道，员工的工资需要在一个工资支付周期内支付，如果超过一个工资支付周期，则属于未及时足额支付劳动报酬，员工可以以因公司拖欠工资导致其被迫解除劳...

  查看全文>> 阅读(858) 评论(0人) 收藏(1)
• 
  2024-07-16 21:19:46 刘不是发布

  新职人发现职场前辈教的方法不太好，又不敢指出，怎么办？

  你看，新职人都准备开始恶心老法师了，这让老法师如何是好呢？且慢，职场之路，道阻且长，新职人杠精们请保持一颗求知若渴的耐心，即使老法师表演的魔术漏洞百出，咱也不能当众揭穿，让他出丑吧...

  查看全文>> 阅读(389) 评论(0人) 收藏(9)
• 
  2024-07-16 20:24:16 刘不是发布

  进入社会到工作岗位就业后，如何快速脱离学生思维？

  从学渣到学霸，再到学霸，再到社畜，我说各位新职人，各位的学生思维不得不转变呢？过来人，给你们新职人开开荒，职场不是幼儿园，告别妈宝男，没人帮你们擦屁屁，从现在开始，马上，立刻，你们...

  查看全文>> 阅读(463) 评论(0人) 收藏(9)
• 
  2024-07-16 20:23:51 刘不是发布

  职场中跟随「狼系」领导还是「佛系」领导更有利于个人发展？

  学到东西，拿到钱，这才是新职人的终极目标。如果拿不到钱，也学不到东西，新职人早晚都得离开，那么，一个新职人又何必在意猪系狗系领导呢？我看你还是灵活应变，找准定位，看准职场的本质就是...

  查看全文>> 阅读(636) 评论(0人) 收藏(9)

共11488条上一页1..23242526272829..1149下一页跳到页确定