恰逢423世界读书日，遇见本书共读。24年有幸参加过公司组织的“成长型思维”的课程，刚好参照本书做知识点的回顾以及对现有知识的辩证。
DAY1
优秀的领导力需要具备的思维模式：志存高远；勇于行动；坚韧不屈；积极乐观；承担责任；善于合作；不断成长。
当听到这些词的时候，应该审视自己，是否拥有这些思维方式、为什么这些思维模式我都有，但我还没有很优秀？原因1是在现在的语言“膨胀”环境中，缺乏对这些词的客观验证标准。原因2是我们的大脑总是认为自己比实际更好，从情感上不可避免这发生。希望通过对本书解读，会对上面所提到的品格有更深刻的理解。本书指出，我们只需要选择任意一两种思维模式加以运用和实践，就能让自己更加优秀。
每一种思维方式都是独立的，但是对思维模式的顺序安排是有内在逻辑的，把志存高远放在第一个，一个人有了梦想就有了奋斗的目标。实现远大理想需要大量的勇气，还要勇于承担变革和颠覆的风险，风险意味着有失败和倒退的可能性，意味着你需要有强大的韧性面对风险，坚持到底。也意味着需要始终保持积极乐观的心态，从事件中汲取教训，通过适应与调整让自己变得越来越强大，而这正是不断成长的思维模式。
有点像日常企业文化建设的工作，首先有远大的使命、美丽的愿景，然后有价值观，再逐步拆解成行为指标，于此同时需要有支持性的一些精神品质。
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