时间飞快，转眼2016年的中秋节就要到了，中秋节已过，预示着2016年马上也要接近尾声，回想起过中秋节也有20几个了，印象最深的就是做HR的每个中秋。
从事HR也差不多有6年了，6年的中秋节基本都是跟员工、同事度过的。做HR的中秋节前期都是纠结的，要考虑员工福利问题，大家都在问：我们中秋节放几天假？我们公司中秋节是什么福利？我男朋友公司福利好好“200元中秋礼金、一盒美心月饼、100元购物卡，我们是不是发的会更好呐？这样的福利讨论就在大家你一句我一句中进行着。
作为员工的我，我也想得到的更好的福利，可以回家跟亲戚朋友炫耀一番；作为HR的我，要综合考虑：考虑公司的效益，考虑老大的心情，考虑员工的需求等等。其实作为HR 的我还蛮烦过”中秋节“的。每年前期都是纠结的。
6年的HR职业生涯中，也走过了一些公司（有上市公司、也有70个人的小企业）。目前我从事的公司是一家家族企业，来这家公司有半年时间了。心里有很多的想法，甚至想离开这家公司。家族企业大家似乎都明白其中的纠葛。我心塞的是我上面有两个领导，这两个领导想法还不一致，一个是这样想，一个是另一种想法。每次有事情的时候我无法执行。。。只有拖沓，我甚至自己都在怀疑自己的执行力。我的上级是个很鲁莽且没读过很多书的人，对管理更是一窍不通。每次跟他沟通起来很不方便，他几乎没有决策力，另一位领导是太有决策力，小小的事情你也没有决定权，要事事汇报。很是头疼，举个栗子，就中秋福利而言，两位领导也是意见不一，这中秋节马上来临，福利的事情还没定下来。我的方案递上去差不多一个多月了，没什么回应。
一个中秋福利的问题，两人都在那掐，我也是醉了。。。作为执行者的我很无助。
很久没用文字表达一些事情，似乎感觉文字很苍白，自已丧失用文字表达自己的能力了。我得多多练习……
中秋节马上来临，我就想说一句话：HR 们中秋节快乐，各位辛苦了。愿各位有个快乐的中秋节！
2
1
2
分享
7 位牛人参与
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
曹锋
刘不是
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
2楼 小焱焱
28票支持，欢迎回访！
http://www.nrktr.cn/rz/13998856.html