推荐 2013年个人工作总结

作者艾紫 2013-12-06 10:45 4490

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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　　“2013年，该成长成熟些了，2013年，需要更多正能量。”这还是2013年初的愿景，岁月如白驹过隙，一眨眼一年又快过去了。2013年，过得不是很给力。

　　记得1月初来到深圳，1月中旬进入公司。这份工作与之前的实习工作相比，算是比较理想的，在一个人力资源团队，有个人很好也很漂亮的女经理，人力资源部与行政部分开，不用分担行政的琐事。在这五个人的团队里，年纪较小，经验偏薄，职位最低，负责的事项较为繁琐，工作起来感觉低人一节。工作有繁忙时也有轻松时，也在不断适应和偶尔的犯错中工作了快一年，虽说“人在犯错中才能成长得更快”，但当因自己的失误犯下错误时，还是心惊胆战。

　　　天津分公司４月份成立，负责从深圳这边调过去20多名老员工的人事档案转接，因天津分公司刚成立，单位社保公积金账户还未登记，员工的社保公积金还在深圳这边代买，到6月中旬天津分公司才登记户名，由于自己理解的错误，以为像在深圳市内的其他分公司调动社保一样，可以在另一方直接在系统里调入即可，但社保现在全国未联网，在市外的是调不了的，因而导致调过去的员工6月在深圳、天津两地都参保了。7月初发现这个问题后，就开始了各种退重复缴社保的咨询与跑社保局，深圳社保局说只能在转入地退，于是开始准备各种资料，天津员工的证件全部寄过来深圳打印6月参保明细、转入凭证，再寄回天津。到天津社保局又说应该要在深圳退，就算退也只能一个季度退两三个，这样退就不知要退到猴年马月了。

　　　于是乎，又跑来深圳社保局一翻咨询再恳请，社保局终于“开恩了”，说出具社保信息业务变更申请表、养老保险重复退费申请、天津社保缴交明细、委托书、身份证社保卡原件复印件、四大银行卡号后可来办理退费手续。准备这些资料折腾了两三个月（因7月忙于公司人才引进还有深圳住房补贴的申报，9月份公司忙珠宝展），到十月份递交资料时，又说每个人的天津社保缴交明细要以A4纸的格式、每个人要提交银行卡复印件签名盖公章、还要个人情况说明、单位情况说明，天津社保局还说出具不了A4纸格式的缴交明细，那时感觉心都凉了，准备了这么多的资料却被卡在这里了，被折腾了这么久，天津人资专员和我都有种想放弃了的冲动。还好同事给出了个主意，把原来的天津缴交明细复印到A4纸上再盖章，这样就解决了。各种突然冒出来的新要求又折腾了一个月，资料全部齐全后，又再一次重新提交，由于证件原件的收集，提交资料还是跑了三次社保局。不管怎样，现在社保局已经把单位重复缴交的费用退回公司账户了。

　　　通过重复缴交社保这件事，深刻的体会到工作一定得谨慎再谨慎，如果当初在系统里直接停掉天津的社保，就不会导致重复参保。而当时就怕天津那边会因其他事没能及时参上保，如果这边又停掉了，那员工的社保就会漏买了。那时每天心里面都担心着，毕竟是由于自己的失误造成的，但一味的自责不是办法，不必要的失误已造成，只能想办法去解决因失误而产生的问题。世上无难事，只怕有心人。虽然在退重复缴交社保的过程中碰了很多壁，但还是顺利退回来了，这是折腾了大半年来最大的欣慰。

　　　7月份、10月份的人才安居住房补贴申报也折腾了一个月，各种复印件，各种扫描件，要在规定的时间内申报完，那时连双休时间都用上了，扫描仪都被我扫描坏了，找软件部的同事来看，才建议我用总经办的打印复印扫描一体机，可以批量扫描，而且直接扫描到电脑里。那时只剩下三分之一的资料要扫，原来公司还有这么一个高端方便的仪器，可惜知道的太晚了。说到住房补贴申报，深圳人才安居开答疑会时说，只要有学士学位就可以申报。那时开心的以为大学时读的专升本，总算有点用处了，当时读本缴了一万一，现在遇到这种政策，每个月补两百，连续补贴三年，共7200元，还以为读本的学费可以“返利”些回来了呢，谁知准备好的资料，提交上去却被退回来了，原因不是全日制。顿时想起，当初老爸说的那句话：你不去读本科（2Ｂ），以后后悔了就不要跟他说。现在还真有点后悔了，多么“痛”的领悟。

回想今年的工作：
一、三名员工的工伤申报与跟踪（三名社保工伤赔偿分别在5月、7月、9月已到账），两名司机太平洋保险的申报与跟踪（太平洋保险赔偿分别在5月、10月到账）；
二、4月份天津分公司人事档案转接（6月份调往天津分公司人员重复缴交社保费用，11月份已完成退费）；
三、6、7月份完成深圳人才安居住房补贴第二批次申报；
四、10月份完成深圳人才安居住房补贴第三批次申报，包括集团与分公司；第四批次的申报将在12月中旬前完成；
五、7月份接手集团与分公司的考勤核算，从7月开始完成每月的考勤核算；
六、每月集团储干实习生的实习流程安排与跟踪；
七、每月员工入离职手续的办理，劳动合同签订与续签管理；
八、每月社保公积金的申报与台账的整理；
九、每月人力资源月报表的统计，网上就业登记的办理；
十、其他与人力资源相关的工作。

2013年就在这些复杂的事务中重复的度过了，想起这么一句话：“复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。”以之自勉。

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