推荐我的2013，收获，前进

作者行知合一更新于：2013-12-06 10:27 4767

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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时光如梭，亦如白驹过隙，总是那么的让人无法琢磨，也无法留住，所以我们要珍惜时光。

在忙碌的生活、工作中，抬头回望，才发现2013年即将结束，新的征程即将开启，在这一年中经历了许多的事情，也得到了许多。

现将2013年度个人的一些收获和心得汇总如下：

一、个人成长

个人素养的提升，是需要过程的。这个过程充满辛酸苦辣，但是只要你敢于坚持和拼搏，你就能取得属于你自己的成果。如果只是抱怨和埋怨，那你永远都无法进步。

在这一年之中，自己也不断的加强自己的学习，业余时间，大多时候都在读书，并且一直坚持着。读书，已经成为了我的一种生活习惯。

除了读书之外，今年加入三茅学习打卡，更是在我的HR成长路上的重大收获，他让我有了更多的足不出户就可以接触许多业界精英和一些弥足珍贵的学习资料，更是我成长和前进的指引者和动力的源泉。

通过这么长时间的学习以及同其他行业前辈及朋友的探讨中发现，其实，作为一名HR工作者，只具有专业知识还是远远不够的，要真正成为一个精英，你要博，你要成为一个博采众家之长的智者才行。心理学、笔迹学、法律等等方面，你都要涉猎，起码的，许多东西可以不精，但是必须得博。然后，可以根据自己的喜好或者对其熟知的程度进行深层次的探索。先博而后精。

个人还是比较推崇中庸的为人之道，秉承方规圆距的处事风格。但是这不代表没有原则。做人做事，太刚，则易断；太柔，则无神。因此，在做人做事上，既要敢于坚持原则，但也不能丧失灵活性。否则，就容易出现太僵化或者没有底线的做法。正所谓高调做事，低调做人，亦是如此。

在不断的心理成长路上，感悟到永远不要试图控制别人、别的事，但要学会控自己。一个人不应只看他人的过失，他人所完成或未完成的事，而是要注意其本身的行为是否妥当。

只盯着别人的缺点看，那儿都是缺点。要多看别人的长处，多看自己的缺点，这样才能取长补断，不断的实现自我提升。很多人之所以不能够一直的提升自己，就是因为：发现自己的缺点并改正，其实是很痛苦的事。但正所谓破茧成蝶，没有磨难，何以得正果？

很多时候，我们的对手，就是自己。只要你能战胜自己，就没有你战胜不了的困难和挫折。

所以在为人处事上感悟为：

微笑平和坚持严于律己大度包容

二、工作上

在我来这个公司之前，他的许多规章制度都不完善，一些执行中的制度，也不大尽人意。到岗之后，根据自己的工作经验，结合公司的实际情况，重新制定和完善了相关规章制度，如招聘、晋升、薪资、培训等方面的。虽然还不尽完美，但是已经步入了正轨，但是还要不断的完善和加强。

并且在这个过程中，主要编写了公司的员工手册，并印刷出册。这个过程，更是让我欣喜异常。因为是自己真正参与并且主导的，这样的机会很难得。是自己工作经历的一笔宝贵财富。

同时根据公司安排，组织规划了2013年度公司管理人员的拓展训练，在拓展中，展现出了许多问题和缺点。训练结束之后，进行了总结和探讨大会，认知了问题，并进行了相应的改变，统一了思想，增加了团队的凝聚力和战斗力。

加大了对公司员工的培训力度，尤其是团队建设和提升方面的。定期进行培训，并且完全的由公司中高管理层或者外聘的专家培训转变为员工自己的培训，主要是通过这个平台，让大家尽情的展现自我。可以不讲什么专业知识或者什么高深内容，只要你发自内心的东西就行，比如分享下自己的成功案例等。每个人都参与进来，让大家的积极性和主动性得到空前的提高。

工作上和大家分享十个字：

态度责任心团队执行力

在充满激情的2013年中，收获颇丰，但是不能满足。“欲望”更是我们前进的动力。让我们在成长的欲望之下，开启我们2014的征程吧！

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