青春是人生中最美好的时光，女儿在看动画片时，我常听《小鸡不好惹》中鸡小龙的一句台词“青春吧，燃烧吧”，深为感触。
十八年前的高考，我们相约为理想而奋斗；大学的五年，我们以弘扬传统医学，治病救人为己任。工作后，由于社会的变迁，我们之于理想越来越远，现实呢，有一种回归大地，品尝人间烟火的感觉。社会给予我们的是，让我们适应社会的环境，适应社会的意识。风风雨雨，这么些年，从销售、科研再到半路出家的HR。形形色色，各色人物，都成为眼中过客，也尝尽的人间的冷暖。性格的棱角，早已失去他的锋利。但内心总在激荡，终于有一天，被“青春吧，燃烧吧”所点燃，所感悟。
在从事HR的工作中，有一句话深深影响了我。“一个企业当中，员工的付出总比企业多，要善待自已的员工。”因为同样的经历，所以对于应聘者，总以一个真诚的心服务于他们，解答他们。我国的企业，民营企业越来越多，但用工环境总是不境如人意。这也是理想与现实的差距吧。HR工作，除了自身的工作，得到老板的认可，还要带动企业向前的动力。我个人感觉HR最大的工作是规划好老板，从职责、意识、再到行动。当然这个老板必须是能弯的下腰，放得下的身段，听得进建议，否则，走的人应该是我们。HR的工作，必须有老板的支持、认可。而老板也要放下“小农意识”，放下君临天下的自我感觉。在公司内用制度管理，生活上平易近人。造就一个适合自我的企业文化。用人、识人、再用人、再识人。
理想由时间铺就，现实用年轮沉淀，理想是薪，现实是酬。理想是薪金可以让我们去追求，去奋斗，现实是酬劳可以让我们去接受，去拥有。理实与现实之间的年轮是我们前进的动力的缩影，当我们的酬远大于薪时，我们心安理得。
员工选择好的企业，HR选择开明老板。只有这样HR才能施展才华，员工才能安心安业，企业才能基业长青。企业的持续发展，带动我们理想的实现。回归生活，薪酬成为我们生活的符号，我们有了充盈的物质生活，这也是我们想要的现实生活，也是我们为之奋斗的一个梦。
我们都还青春，我们还能燃烧；我们回望青春，我们活得洒脱。
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