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未签劳动合同超过一年，诉求双倍工资该如何支付？

问答班主任 2014-05-13 00:00:05
　　廖某于 2008年5月7日到深圳某公司工作，月工资为2500元，双方未签订书面劳动合同，该公司也未给廖某缴纳社会保险。2010年5月7日，廖某因家庭原因提出辞职。2010年5月11日，廖某向深圳市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付自 2008年6月7日至2010年5月未签订劳动合同双倍工资差额5万余元。对此，你怎么看？
  • 夏凯瑟

    夏凯瑟 2023-10-13 17:19 回复 赞(0) 398楼

    都过两年，仲裁还会受理嘛

  • 杉猫

    杉猫 2023-10-13 16:22 回复 赞(0) 397楼

    学习了。

  • 没你不行哦

    没你不行哦 2019-06-25 13:56 回复 赞(0) 396楼

    竟然没有签合同？

    到离职才来仲裁，这个反射弧也太久了吧……正常来说，不签合同你都会问什么情况，确定公司不签合同都直接仲裁了，还等离职才搞这个事情

  • 路易威登

    路易威登 2019-06-19 09:56 回复 赞(0) 395楼

    如果这个事情从08年发生，到现在才处理的话，应该是按照当时的劳动法处理还是说按照现在的处理呢？

    社保没有缴纳是否还可以补缴？

  • 予芽

    予芽 2018-03-26 15:58 回复 赞(0) 394楼

     过时效了 
  • 取经之路

    取经之路 2018-03-26 14:35 回复 赞(1) 393楼

    学习了   
  • 绿茵

    绿茵 2017-11-22 16:49 回复 赞(0) 392楼

    已超时效
  • 希希姐

    希希姐 2017-11-22 11:12 回复 赞(0) 391楼

    只要有上班证据，没签劳动合同是要支付双倍的

    但是应该过了时间了吧，补交社会保险是可以的

  • 转角1984

    转角1984 2017-07-25 16:46 回复 赞(0) 390楼

    我想说的是，这个劳动者基本上除了社保可以要求补缴以外， 分都不分了。首先 ，满一年后的劳动时间，视为已经签订无固定期限的劳动合同。再者，没有视为签合同的那一年，也就是第一年，已经过了仲裁时效，综上，驳回要求。
  • Dean75290

    Dean75290 2017-06-24 10:08 回复 赞(1) 389楼

    94、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位未在劳动者要求之日起一个月内按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，但经济补偿金的支付年限应从2008年1月1日起计算。——《深圳市中级人民法院<关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）>》



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