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作为一名刚入行的HR,公司用的招聘软件是BOSS直聘，但是越用越感觉BOSS推荐的人选很不符合我们发布的岗位的要求，这是BOSS的限制吗？还是说BOSS里面的简历不行呢？
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阿东1976刘世东 2025-06-04 11:08 回复 赞(0) 5楼
其实都是差不多的。主要还是你要的人不同。
不然，用一用无忧的综合，58的低端，智联的中间，BOSS的高端呢，而这也就是一个大概印象。哪有真正的可行对比啊。
王浚阳 2025-06-09 18:08 回复 赞(0) 9楼
其实大概率还是你们公司不行！
王浚阳 2025-06-09 12:00 回复 赞(0) 8楼
其实都差不多，注册这个的，也会同时注册另外。不过就个人来说，感觉上猎聘的岗位相对高端一些，不过虚的更多。智联和前程真心差不多
住在玫瑰星球 2025-06-09 10:47 回复 赞(0) 7楼
看行业
仁丹 2025-06-05 11:14 回复 赞(0) 6楼
工具不好用，可能是你没用好或者选错了，这些都是你可以调整的。当然，也可能是工具本身就不太行，这种情况你就很难改变了。
小鱼小鱼001 2025-06-04 10:55 回复 赞(0) 4楼
BOSS算比较全面了，你觉得不行，就换一个试试。
我愛西红柿 2025-06-04 09:01 回复 赞(0) 3楼
我们是机械制造行业，用的是BOSS直聘，前程无忧，智联招聘，感觉招聘效果还可以。
守候西街 2025-06-03 17:25 回复 赞(1) 2楼
没有一个招聘软件是全行业通吃，每一个软件都会有它比较擅长的地方，也就是该类人才比较喜欢之处，要打组合拳的，期望通过一个招聘软件打遍天下难以实现，除非是非常单一的公司。
上林 2025-06-03 17:20 回复 赞(3) 1楼
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