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怎么做应届生的实习和转正后薪资调查报告，以便给公司做定薪参考？
比如薪酬报告包含哪些内容，可通过什么渠道获取薪资，并具有说服性
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木头V 2025-05-23 08:43 回复 赞(0) 7楼
招聘平台数据分析里不都有么，直接复制粘贴
枭戾 2025-05-22 18:33 回复 赞(0) 6楼
制作应届生实习及转正薪资调查报告，需涵盖三方面：内容上，包含行业 / 岗位薪资分位值、学历 / 地域差异、薪资结构（如固浮比）、头部企业趋势及福利对比，结合内部岗位稀缺性提出分档定薪建议；渠道上，通过拉勾 / BOSS 直聘等招聘平台、薪酬网等机构报告、人社局 / 高校公开数据获取基准，辅以校园招聘信息收集和 HR 社群匿名调研，并交叉验证多源数据剔除异常值；说服力构建，用图表对比公司现状与市场分位，量化成本收益（如薪资提升与招聘转化率关联），附2- 3 套定薪方案供决策，同时标注数据时效与合规性（如实习薪资≥转正 80%）。
住在玫瑰星球 2025-05-22 17:20 回复 赞(0) 5楼
一个应届生定薪还搞这么复杂吗
顺风路扛把子 2025-05-22 14:39 回复 赞(0) 4楼
不是玩笑：通过非正式渠道获得的“内部消息”才具有说服性，其他的再真实公司也不信。
布衣平凡人 2025-05-22 10:55 回复 赞(0) 3楼
找一下招聘平台要一份薪酬报告，拆分出你想要的，简单一点，别给自己找事情
守候西街 2025-05-22 10:10 回复 赞(0) 2楼
应届生的薪资调查报告，N多的第三方机构不是做了一批又一批么
上林 2025-05-21 17:25 回复 赞(0) 1楼
做调查报告的难度是定薪难度的一万倍，所以你是善于通过制造一个大问题来解决一个小问题是吗？
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