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公司因经营困难，与80%的员工协商解除劳动合同，但员工现在要求申领失业救济，社保减员原因可以选择双方一致解除劳动合同，公司提出吗？如果不行，选什么原因比较合适
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上林 2023-12-06 09:15 回复 赞(0) 10楼
可以
王泽强 2023-12-06 08:54 回复 赞(0) 9楼
1、协商一致解除劳动合同。
大鹏小菜 2023-12-05 21:48 回复 赞(0) 8楼
一般协商解除是可以领失业金的。当然你们最好先跟当地的社保局再确认一下。
秉骏哥 2023-12-05 18:21 回复 赞(0) 7楼
就协商一致就可以了啊。
争取早点退休 2023-12-05 17:40 回复 赞(0) 6楼
协商一致接触合同的可以领取失业保险金
425534083 2023-12-05 16:31 回复 赞(0) 5楼
协商一致解除劳动合同，可以领取失业金。
皇后宜修26727 2023-12-05 16:29 回复 赞(0) 4楼
可以，不是本人辞职就行
一半是海水一半是火焰 2023-12-05 16:28 回复 赞(0) 3楼
和社保局确认下，有的地区协商解除可以领失业金，有的地方不可以。
大脸猫6688 2023-12-05 16:06 回复 赞(0) 2楼
可以，只要是公司原因就都可以领失业金
一叶知秋@ 2023-12-05 16:04 回复 赞(0) 1楼
可以，公司的原因就可以
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