本月疫情放开后，公司因成本问题没有给没位员工发健康包，但是又在通知上说有需要可以问公司前台领取（包括抗原、消毒水、退烧药之类等）；但是公司在提供了第一次全员抗原检测盒之后就没有进行补货，后续就每天都有人问公司有没有抗原。
外派出去的员工也找中招了，我听到阳性之后就联系了员工，因为她们已经有症状且买不到药了，我昨天恰好在楼下的药店买到了药品，我就和他们说会反馈公司给他们寄一些药品；结果回来公司就和行政还有hr说这件事，最终的结果是给这两位外派的员工购买药品，结果是好的，但是过程真的很心累，不知道是不是我戏多。
首先，最开始，我有建议每人发一个健康包（主要含退烧清热的药品及抗原）--hr说因为成本问题不能提供，所以就发通知说公司有备，有需要可以领取【但是有需要的时候发现公司又没有备】
第二，公司的hr一直和我说，因为口罩抗原等物品是放开的，可以自费，公司不能一直提供--但是又在通知里发有需要找公司领取
第三，关于给外派人员购买药品，我提交了部门的需求，hr先和我说乜有药了，我说买相同药效的药品即可，又让我列给行政买，让我对接行政，自己不和行政讲清买多少？（难道又是只买两人份，不备一些用？）就两个外派人员，行政也来问我买多少，我说每个人发一份，你能发吗？我就有点无语..
总结：
1.放开后，GJ一直倡导每个人是自己的负责人，戴好口罩，公司是不是也要宣传好，要求至少在公司的时候要戴好口罩；发现阳性，首先是不是要对办公场所进行消毒
2.如果因为成本问题，作为人事部是不是要告诉大家自己备好药品，以备不时之需。
想了解一下各位的公司对疫情放开后的举措。以及点评一下这个案例。
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