员工在下班途中发生车祸，造成软组织挫伤，作为公司承担什么责任？

葫芦娃401... 2022-04-12 21:09:04

乡间小道上的小白 2023-10-12 15:56 回复赞(0) 10楼

员工在下班途中发生车祸，以视同工伤的视角来决定公司该承担什么责任；

1、下班途中发生车祸，报交警取得非本人主要责任的交通事故责任书，然后公司在30天内提交工伤认定材料，认定成功后，由工伤科理赔相应的工伤待遇，软组织挫伤类伤害，康复后应该达不到劳动能力等级要求的，如果员工不服，可以申请进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定达到等级的，员工后续辞职时候，公司承担一次性伤残就业补助金费用。

2、下班途中发生交通事故，员工主责或者全责的，不属于视同工伤的情况，不属于工伤，那么就和公司无太大的关系，如果公司有申报意外险或者团队险，那么可以走商业保险理赔，或者员工自己刷医保减少自己的损失。
标准HR 2023-10-12 15:42 回复赞(0) 9楼

先看交警的事故责任认定。
梦里花123 2023-06-07 13:57 回复赞(0) 8楼

先申请工伤认定，再看交警的责任划分吧
飚哥 2023-06-07 13:48 回复赞(0) 7楼

交警定责怎么划分的？如果员工不是主责，那可以申报工伤，员工该治疗治疗，该休息休息，期间薪资照发，工伤保险基金会承担主要治疗费用。
GG95 2022-05-06 16:01 回复赞(0) 6楼

走工伤流程，属于工伤的，公司给与工伤假，医疗费用的问题由交通事故双方协商，公司不参与；

不属于工伤的，员工需要休息的，公司可以给与病假，医疗费用跟公司无关；

以上前提是，公司正常给员工缴纳了社保；如果没有缴纳社保，公司需要支付一部分医疗费用。
遥远的琴声 2022-05-06 13:28 回复赞(0) 5楼

先看交通事故认定书责任划分，符合工伤的及时申报即可
秉骏哥 2022-04-13 15:31 回复赞(0) 4楼

公司没啥责任，只是需要及时申报工伤。其他的，就看交警的事故责任认定书了。
上林 2022-04-13 09:44 回复赞(0) 3楼

只有符合评定工伤标准车祸，才涉及到讨论公司责任问题。

员工下班途中车祸可不一定是工伤，《条例》规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤，你看这里面的限定条件有很多的，不是简单的一个发生车祸能表述的。
美业老常 2022-04-13 09:15 回复赞(0) 2楼

先鉴定一下工伤吧，根据鉴定结果处理，公司如果为员工缴纳了工伤保险，只需要承担一个协助办理工伤补偿申领的责任。如果不够鉴定等级，可以批几天带薪假，或者适当报销一部分医疗费用，就可以了。
大漠流沙 2022-04-13 09:08 回复赞(0) 1楼

《工伤保险条例》，自己去看看吧。

如果对于法条理解不确定，可以询问。