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【案例分析】终止劳动关系后发现怀孕,可以恢复劳动关系吗?

三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:

 

公司因劳动合同到期且公司办公地点发生变化与袁女士终止劳动关系,并依法支付了经济补偿金,7日后袁女士检查发现“怀孕38天”,袁女士要求公司恢复劳动关系并补发离职之日至恢复劳动关系期间的全额工资并补齐社保,请问袁女士的诉求能得到支持吗?

 

A:公司应当恢复与袁女士的劳动关系

B:袁女士的要求不能得到支持

 

案例解析 请戳这里跳转>>>https://s.hrloo.com/clq2

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