如题：
1.分析了一下上个月的招聘，发现未接听、找到工作、对销售没兴趣、对产品没兴趣，距离远等的比例差不多（下载的简历都是近3天更新且有做过销售或者对销售感兴趣）
2.200份简历，18人答应面试，8人面试，通过4人，入职1人，且这人当天下午就离职了，面试的时候一切都说清楚了
3.老板要求本月招满8个销售岗位，但分析了一下，一来年底更新简历的不多，二来我们的薪资福利比较差但提成很高，三来电销+网销模式，但是，老板的意思是其他公司都能招到人，让我必须招到
求助：
1.有什么性价比比较高或者更受销售人员青睐的渠道吗？
2.这些数据我可以从哪方面分析从而改进呢？
3.请问我怎么才能完成老板下达的这个任务
谢谢
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