【招聘话术】如何电话邀约中高层候选人？

jenccc... 2018-08-01 10:23:08

【招聘话术】

目前公司没有招聘主管或者经理，只有一个不是HR出身的HR总监，求助无门，有时候看到还不错的中高层候选人，尤其是销售总监这一类，不知道如何在电话里邀约，因为有的候选人特别拽，还没聊两句就直接问“你就直说，你们公司能给到多少”

1.薪资：总监是不会把总监岗位薪资告诉我的，对方无论提多少，都说可以满足，因为销售看业绩

2. 其他福利：公司有股权分配，具体细则也是面谈；

3. 一般你们会问高层候选人哪些问题呢：如团队构成、汇报上级、过往业绩、求职意向，这些吗？

感觉有些候选人根本就不想跟HR聊，上来就问薪资或者说，让你们主管来谈（我们并没有主管，总监是不屑于电话邀约的，她只会坐着等候选人上门面试）。

但我们总监是不会告诉我们如何邀约的，因为她自己也不懂，每次跟候选人面试就靠扯谈，很多候选人也说，感觉得到她不是HR出身。

我自己还是想了解一下，邀约中高层：

1）具体要问些什么，让对方觉得我们是有诚意的？

2）如果对方态度很差很拽，要如何委婉地沟通？

谢谢大家?。?

歌尽倾君 2018-08-01 13:53 回复赞(0) 5楼

我要是碰到这种素质差的，我也懒得跟他说了，挂电话就是了。毕竟他都不会尊重人，要这种人进到公司也是毁了公司形象。
上林 2018-08-01 12:41 回复赞(0) 4楼

中高层，直接约给老板，定好时间地点就行，其他你都不用谈。
万年大魔王 2018-08-01 10:45 回复赞(0) 3楼

对方问你能给多少，你就说肯定给你的比你现在多。聊两句人家不耐烦2种原因，你废话太多，他素质太差，自己分析分析就好了。对方拽不拽不是你要考虑的东西，你的目的是邀约到场，毕竟是看了简历觉得合适才邀约的。

jenccccc 2018-08-01 11:02

@万年大魔王：目前邀约了两位，都是刚开了头，简单介绍公司之后，对方就打断了，说不在乎什么公司，直接问薪资多少，或者说他很忙，让总监层或老板直接跟他聊?；姑焕吹眉八刀嗔骄洹? 回复赞(0)

万年大魔王 2018-08-01 11:21

@jenccccc：我给你介绍一家你没听过的公司，你觉得意义在哪里呢？既然是高层的岗位，就别拘泥于话术了，直接问是不是找工作，有没有兴趣到你们公司来，根据对方的反应来提问，而不是你把话术报完就结束了。回复赞(0)
夏永夜 2018-08-01 10:41 回复赞(0) 2楼

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Mark2018 2018-08-01 10:37 回复赞(0) 1楼

要是我应聘总监职位，也不会跟招聘专员谈；发出面试邀约，总监面谈

作为企业HR，既然要打电话，就要不卑不亢，想找负责人谈你可以转给总监，态度差的就不要聊了

jenccccc 2018-08-01 11:15

@Mark2018：我把这种情况跟总监反馈了，她觉得如果素质这么差，她也压根不想面谈…… 回复赞(0)