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跳槽心得
如何对低绩效员工进行激励或改进？开展个别辅导计划。
在一个大型企业的人力资源部门中，有一位名叫杨瑞的年轻HR。他是一个努力工作且充满热情的人，但他对于如何对低绩效员工进行激励或改进却一直感到困惑。杨瑞曾经参加过各种培训课程，学习了许多关于员工发展和激励...
2023-07-26 20:23:30
跳槽心得
HR如何更好地管理员工薪资预算？
在一个名为小明的HR专员的故事中，他在管理员工薪资预算方面遇到了一些困惑。一天，小明被上级分配了一个新的项目，需要对公司的员工薪资进行调整。他没有花时间去掌握薪酬绩效课程的知识，而是凭借自己的经验和直...
2023-07-26 20:21:59
跳槽心得
我敢说，这份职场宝藏让我从0-1焕发新生！
在这个案例中，我们将以一个名叫杨琳的30+职场女性为主角，来描述她面对职业压力和焦虑的案例。杨琳是一家大型企业的高级职员，她一直在公司从事事务性工作，然而，最近的就业市场形势和她个人的情况却给她带来了...
2023-07-26 20:21:17
跳槽心得
HR如何更好地识别和奖励优秀的团队？
徐明是一家大公司的人力资源主管，他一直在寻找一种方法来更好地识别和奖励优秀的团队。徐明首先开始制定一个简单的奖励计划，他觉得只要给员工发放一定数量的奖金，就能激励他们更加努力工作。于是，他开始将奖金...
2023-07-26 20:20:13
跳槽心得
如何解决员工对于薪资带宽过窄的不满？
在一个名叫王青的HR专员的工作日常中，他经常遇到员工对于薪资带宽过窄的不满。然而，他并没有采取正确的做法来解决这个问题，反而引发了更多的矛盾。有一天，王青接到了一个员工的投诉电话。这名员工名叫张磊，已...
2023-07-26 20:18:46
跳槽心得
如何利用薪酬绩效课程激发员工对于绩效改进的积极态度？
一天，公司高层决定开展一次薪酬绩效课程，李欢负责组织安排。然而，他却将这个课程当作一项简单的任务，只是为了完成工作而已。他没有认真研究课程内容，也没有与员工们进行充分的沟通。在课程开始的那一天，李欢...
2023-07-26 20:17:10
跳槽心得
沦陷在这些面试技巧里，根本停不下来
她是一位30+的职场女性，目前是公司的高级职员。平日里，她处理的工作大多数是事务性的，没有什么成就感。最近的时长就业情况以及自身的情况，让她感到压力重重。为了提升自己的职业发展，她决定去参加一场面试。...
2023-07-26 20:15:54
跳槽心得
是谁还没被夸爆？我30+职场女性的面试实力！
在一个繁忙的都市，有一位名叫李婷的职场女性。李婷已经过了30岁的门槛，目前是一家大公司的高级职员。尽管她做着事务性的工作，但她并没有取得什么成就。最近，她感到压力倍增，这既是因为公司的形势不佳，也是因...
2023-07-26 20:14:35
跳槽心得
沉浸式面试体验，让你面对裁员毫不惧怕
在一个炎热的夏日，公司里的人们忙碌着，而主人公小雪却心事重重地坐在办公室里。作为公司的高级职员，她一直以来都只是做着事务性工作，没有什么成就。最近，公司的经营不善导致了一波又一波的裁员。这种时长就业...
2023-07-26 20:13:21
跳槽心得
如何通过薪酬绩效课程建立员工对于薪资决策透明度？
一个叫做小明的HR，他在一家大型企业工作。他经常听到同事们讨论如何通过薪酬绩效课程建立员工对于薪资决策透明度这个概念，但却不明白具体该如何操作。他对此感到焦虑，因为他担心如果不了解这个概念，他的工作会...
2023-07-26 20:11:12
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如何通过薪酬绩效课程建立员工对绩效评估结果的认可和接受？
在一个大型企业的人力资源部门里，有一位名叫李华的HR经理。李华一直以来都非常关注员工的绩效评估，因为绩效评估直接关系到薪酬的分配和晋升的机会。然而，李华在处理绩效评估结果的过程中，却犯了一个常见的错误...
2023-07-26 20:10:07
跳槽心得
安利！面试神仙级技巧，让你闭眼入新公司
在一个炎热的夏天，有一个名叫小李的职场女性正在面临巨大的压力。小李已经30多岁了，目前担任公司的高级职员，但她的工作大多是事务性的，没有什么成就感。最近，公司经常裁员，同时她也感到自己的能力和竞争力与...
2023-07-26 20:09:25
跳槽心得
面试被夸爆的秘密武器，让你轻松挑战全网
在一个炎热的夏天，30+的职场女性小玲接到了一个令她兴奋又紧张的面试邀请。作为公司的高级职员，她平时大多从事事务性工作，工作没有太多成就感，最近的时长就业情况和她自身的情况让她面临着诸多压力。小玲决定...
2023-07-26 20:09:01
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职场女性集美们的必备面试武器
在一个炎热的夏日午后，名叫杨倩的职场女性，坐在办公室里默默地处理着一堆琐碎的工作。杨倩是公司的高级职员，已经超过30岁了。她曾经是个聪明活泼的女孩，但是平淡的工作和缺乏成就感渐渐磨灭了她的锐气。最近，...
2023-07-26 20:07:18
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误区？别担心，这些面试技巧轻松解密
小李，30+职场女性正在办公室里埋头苦干。作为公司的高级职员，她每天忙碌于琐碎的事务性工作中，却始终没有取得什么成就。最近，时长就业情况以及自身的状况让她面临着诸多压力。小李意识到，如果想要在职场上有...
2023-07-26 20:06:28
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我宣布，面试官的质疑不再困扰我！
在一个炎热的夏日午后，坐在办公室的小丽感到压力山大。她是一位30+的职场女性，目前在公司担任高级职员，负责处理大量事务性工作。然而，最近的时长就业情况以及自身的情况让她倍感焦虑。这天，小丽收到了一封邮...
2023-07-26 20:05:26
跳槽心得
我又快乐了！这些面试技巧简直是开挂
一位名叫杨晨的职场女性，她已经年过30，是一家公司的高级职员。平时，她的工作主要是处理一些事务性工作，没有什么成就。最近，随着时长就业情况的变化以及自身的情况，她面临着诸多压力。为了提升自己的职业发展...
2023-07-26 20:04:41
跳槽心得
爆款面试技巧，让你通过率飙升
在一个炎热的夏日，某公司的高级职员杨女士正在办公室里埋头苦干。她已经进入职场多年，但一直以来都只是从事事务性工作，没有什么成就，这让她感到压力倍增。最近，公司的时长就业情况开始受到关注，而杨女士自己...
2023-07-26 20:03:02
跳槽心得
救命！职场女性面试手册，让你不踩雷
小李是一位30+的职场女性，目前在一家大型公司做高级职员。她的工作主要是处理一些事务性的工作，长期以来，她没有取得什么突出的成绩，这让她倍感压力。最近，小李发现公司开始进行一轮内部调整，她意识到自己的...
2023-07-26 20:01:46
跳槽心得
从0-1，我是如何挑战全网的面试难关！
李颖坐在公司的办公室里，感到压力逐渐积累。作为公司的高级职员，她一直以来都只是做一些事务性工作，没有取得什么成就。最近，公司的裁员风声越来越紧密，同事们的离职也让她倍感压力。李颖意识到她需要改变现状...
2023-07-26 20:00:54
打卡学习
公司预备提升某中层干部，如何制定培养方案？
公司预备提升某中层干部，计划将其从质量部经理提升为生产中心（包括PMC、质量和生产等部门）总监，管理人数从之前的不到十人急升到上百人。
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原来生产中心总监过1年要退休了，作为HR，我需要和原总监一起为这名预晋升的干部制定培养方案并落地，保证1年后其可以胜任总监岗。
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我知道不能坐在办公室想当然的制定方案，我想问问各位老师，制定个人培养方案的具体思路是怎样的？
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