女子称发现公司发假月饼后被开除
编辑：三茅网
2023-09-28 07:30
1.1k 阅读
近日，据海报新闻援引锐目视频报道，一位女子吃公司发的美心月饼吃出一根头发后，发现该月饼是假货。9月25日，女子称在质疑的第二天被公司开除。
当事女子表示，自己在月饼中吃到毛发后，准备打电话投诉，却发现包装上没有客服电话，扫包装上的二维码也扫不出内容。
随后，询问公司的人事却被指事多，便在线上询问官方客服，客服回复：您所查询的防伪标签，假冒特征明显，请谨防购买。
9月25日，女子称自己在问完人事的第二天，被人事通知解除合同，给了N+1的赔偿。女子称人事透露月饼是230元买的。
她还表示，老板应该对此不知道，不然没必要花230元，花几十块钱就可以了。
“老板觉得不爽也没必要第二天就开除我，应该是人事或老板助理其中一个，怕失去败露了。不知道用了什么理由鼓动了老板赔我钱让我走?！?/p>
9月26日，据海报新闻报道，美心月饼的代理商表示，比260元低，一般都是有问题的。也有库存多的，日期不好的，会便宜些?！爸萍偈奂俨椴坏?，都是些小作坊。做一下就换个地方，找都找不到。造假不做集采，所以集采不会有问题的，都是统一的货?！?/p>
(本文来源九派新闻综合海报新闻、锐目视频、当事人账号，如有侵权请联系删除)
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月17日）
雷军说小米汽车成功有3点原因
广汽埃安回应员工内购股票相关：网络恶意谣言
海底捞创新员工福利体系：从“回家计划”到“亲子陪伴”全方位关怀
去哪儿旅行举办客服节
腾讯首办生成式推荐算法大赛招聘AI人才
HR说“工资面议”时，到底在隐瞒什么？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月16日）
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
【人社日课】社?？芤斓厥褂寐?？Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
