7月14日,据正在新闻报道,广东东莞的郑女士称,其在休产假期间被猎聘(同道精英天津信息技术有限公司东莞分公司)强制辞退。郑女士于3月10日开始休产假,至9月3日结束,却在7月3日收到劳动合同终止书,且工作账号被删除。合同终止书显示公司曾要求郑女士将劳动关系转移至第三方公司,但郑女士因第三方公司无实际办公地点而拒绝。对此,东莞市人力资源和社会保障局东城分局回信称,公司办公地点已无人办公且无法联系,建议郑女士通过劳动仲裁申请经济赔偿金。郑女士表示,猎聘的行为涉嫌违反《劳动合同法》,且公司试图通过注销逃避赔偿责任。(三言科技)
7月14日,前钉钉CEO叶军已经正式离职。知情人士告诉记者,目前阿里集团内部OA系统已经查不到叶军的信息。有媒体向叶军本人求证此事,他确认已离职,并表示,“先休息,放空,放下”。据了解,叶军离职一大背景是钉钉创始人陈航(无招)的回归。公开资料显示,叶军博士毕业于四川大学计算机专业,2006年开始在阿里实习,2007年正式加入,先后在阿里软件、速卖通、阿里国际事业部、企业智能事业部等部门任职,主导了阿里内部多款组织数字化和业务数字化产品的打造,是浙政钉的主要设计者之一。2020年,叶军接任大钉钉事业部。今年3月,阿里集团收购陈航(无招)创办两氢一氧公司全部易完成后,陈航(无招)回归阿里集团,出任钉钉CEO,叶军回归阿里集团。(蓝鲸新闻、搜狐科技)
7月14日下午消息,各家电商平台再次打响“外卖大战”。有消息称,阿里计划在未来100天里每个周六“都可以买到超低价甚至免费的奶茶咖啡和快消速食”。据报道,阿里试图再造一个全民参与的促销节日“超级星期六”:在未来100天内,消费者在每个周六都可以获得总额为188元外卖消费红包(红包总额度会根据每期活动有变化),消费者用红包支付后可以买到超低价奶茶咖啡和快消速食。(金融界)
7月14日,据湖北省人民政府网站消息,湖北省人民政府办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》(以下简称《若干措施》)的通知,提出一揽子30条政策措施,多维度助力家庭“生得起、养得好”。《若干措施》明确,依法办理结婚登记的职工在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假至15天。(湖北日报)
7月14日,北京市人力资源和社会保障局发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告(二季度)》(简称《报告》),从重点产业、群体、岗位等不同维度对北京市薪酬水平展开分析。今年二季度,北京市经济延续稳定向好发展态势,市场消费继续恢复,整体薪酬水平保持稳定。在“人工智能+”政策赋能下,集成电路产业、智能/高端制造产业薪酬保持较好增速,月平均薪酬中位值分别为16567元/月和13895元/月。在服务型消费持续升温的带动下,文创/文旅及生活服务产业月平均薪酬中位值分别达到10664元/月及8271元/月。在人才群体方面,专业/技术人才薪酬增速持续领跑,月平均薪酬中位值达13025元/月,技能人才薪酬保持稳定增长,高级技师、技师、高级工月平均薪酬中位值分别为12992元/月、11754元/月、11384元/月。
2025年中国外贸半年报7月14日出炉。海关总署副署长王令浚在国新办当天举行的新闻发布会上表示,据海关统计,今年上半年,我国货物贸易进出口21.79万亿元人民币,同比增长2.9%。其中,出口13万亿元,增长7.2%;进口8.79万亿元,下降2.7%。(新华社)
格隆汇7月14日|据香港01,美妆巨头雅诗兰黛香港分部早在今年4月已裁员不超过100人,并将香港分部与台湾分部合并,目前仍有约1300名员工。同时,该集团今年已关闭约两间香港门店,但未来没有进一步调整计划。公司官网显示目前在香港有21间门店。消息人士补充,美妆集团裁员“一半是因生意不好,一半是因整合市场策略,主要系后者”,又指不少美妆集团香港分部均有相同举措,大部分已经发生,当中包括行业另一巨头资生堂香港分部,也有人事调整。(格隆汇)
日本各大公司今年都宣布大幅加薪,但日本央行的调查显示,这一趋势似乎并非适用于所有家庭。在6月份的调查中,表示收入比一年前减少的家庭从3月份的27.7%增加到30.6%。这表明,工资增长的步伐仍然不平衡,取决于他们工作的公司规模和类型。持续的通胀也很可能让人更加头疼。约61%的受访者表示,他们的生活条件在过去一年有所恶化,高于上次调查的55.9%。(金融界)