一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三星电子最大在韩工会成员投票否决加薪5.1%初步协议,谈判恐延至明年

编辑:三茅网 2024-11-22 09:40 1.2k 阅读

三星电子与其在韩国的主要工会组织——全韩三星工会之间的薪资谈判出现了新的转折。据韩联社报道,双方于11月14日达成的初步薪资协议在工会成员的投票中被否决,预示着本周末双方将重启谈判。

在为期7天的投票期间,全韩三星工会的30436名有投票权的成员中,有22836人(占比75.03%)参与了投票。然而,投票结果显示,仅有9444票(占比41.36%)赞成该协议,而13392票(占比58.64%)表示反对,反对票数过半,导致协议未能获得通过。

三星电子水原总部作为此次谈判的背景,见证了双方长时间的薪资磋商。在11月14日的初步薪资协议中,三星电子提出了包括5.1%的加薪(其中3%为基础加薪,2.1%为绩效奖金)、向每位员工提供价值200万韩元(约合10372元人民币)的内部产品购买代金券以及保障参加工会会议和培训的带薪休假等福利。

回顾整个谈判过程,自2024年1月16日起,三星电子与全韩三星工会就已经开始针对2023至2024两年的薪资协议进行合并谈判。双方原本期望能够尽快达成协议,但投票结果显然打破了这一期望。

一位行业专家指出,此次投票结果与公司及工会领导层对初步协议能够顺利通过的预期大相径庭。这一意外结果可能导致谈判进一步拖延至明年,进而引发更为复杂的局面,即2025年可能需要同时谈判三年的劳资协议。

(本文来源ITBEAR,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

三星电子最大在韩工会成员投票否决加薪5.1%初步协议,谈判恐延至明年

编辑:三茅网2024-11-22 09:40
1.2k 阅读

三星电子与其在韩国的主要工会组织——全韩三星工会之间的薪资谈判出现了新的转折。据韩联社报道,双方于11月14日达成的初步薪资协议在工会成员的投票中被否决,预示着本周末双方将重启谈判。

在为期7天的投票期间,全韩三星工会的30436名有投票权的成员中,有22836人(占比75.03%)参与了投票。然而,投票结果显示,仅有9444票(占比41.36%)赞成该协议,而13392票(占比58.64%)表示反对,反对票数过半,导致协议未能获得通过。

三星电子水原总部作为此次谈判的背景,见证了双方长时间的薪资磋商。在11月14日的初步薪资协议中,三星电子提出了包括5.1%的加薪(其中3%为基础加薪,2.1%为绩效奖金)、向每位员工提供价值200万韩元(约合10372元人民币)的内部产品购买代金券以及保障参加工会会议和培训的带薪休假等福利。

回顾整个谈判过程,自2024年1月16日起,三星电子与全韩三星工会就已经开始针对2023至2024两年的薪资协议进行合并谈判。双方原本期望能够尽快达成协议,但投票结果显然打破了这一期望。

一位行业专家指出,此次投票结果与公司及工会领导层对初步协议能够顺利通过的预期大相径庭。这一意外结果可能导致谈判进一步拖延至明年,进而引发更为复杂的局面,即2025年可能需要同时谈判三年的劳资协议。

(本文来源ITBEAR,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
荷兰日B赛现场视频| 甜蜜惩罚免费观看第一季全集| 和妈妈做了怎么办心理咨询| 女团热舞DJ| 水仙二嫂| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 藤木凉子| 日本大片又大又好看的PPT| 女性左腿又开腿肚子视频大全 | 7777777亚洲和欧洲尺码表| 两富婆轮流上阵| 日韩精品| 满18岁免费观看高清电视剧大全| 成全高清免费完整观看| 灭火宝贝完整免费高清满天星| 《明明说好要带避孕套了》中文版| 妈妈がだけの心に漂う| 朝桐光| 扒开腿让我躁你很舒服的导演是谁 | 范文先生网| 男女做爰猛烈啪啪床戏| 老师你感受到它变大了么视频| 黑人空乘伦理5| 双飞娘俩国语版电视剧免费观看| 美女两个球球抖动抓球球视频| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| CC388A黑色| 年轻的朋友电影在线观看免费完整| 38.JJ| 女士穿紧身裸体开裆光滑皮裤 | 《耻度》金银花露原文| 亚洲人成色777777在线播放| 空姐4免费高清完整版观看| 两男一女一起做运动什么心理| 无风险9.1免费版观看 | 老公在怀里吃奶像个小孩子| 女性穿裤子阴沟凸起是咋回事| 一个人看的免费高清直播| 约会大作战H| 苍老师巅峰电影在线观看| 老王吮她的花蒂和奶水