在当下的时代里，创新的概念充斥在我们周围。不仅商业与科技的运作强调“创新”，也是整个社会发展不断进步的动力之源。这就自然要求各种行业的领导者或者参与者的出现时能携带这样一项具有明显“特制”的能力。于是乎，大部分文章都重点描写和剖析了创新人员的诸般能力，但今天，我们想从另一个角度来探讨一下，那就是——创新人员所具备的能力中，其实并不包括某些我们常常忽视的特质。

一、基础能力与核心能力的区分

首先，我们要明确一点，创新人员所必须的基础能力和核心能力如跨界学习、信息筛选、创造性思考等是不被我们列入本文所谓“不包括”之列的。这部分的能力毋庸置疑对于一名优秀的创新者是极其重要的。

二、往往被忽视的创新“辅助”能力

然而，在追求创新的过程中，有一些看似不那么显眼，但同样重要的能力却常常被我们忽视。这些能力虽然不是创新的核心，但却是创新过程中的重要“辅助”力量。

1. 持续的耐心与坚韧：在创新的道路上，很多时候需要面对失败和挫折。这时，拥有一个强大的内心和坚韧的意志力就变得尤为重要。尽管这不是创新的直接手段，但它是创新过程不可或缺的“润滑剂”。一个缺乏耐心和坚韧的人在面对创新的巨大挑战时往往会过早放弃。

2. 细致的观察与沟通：真正的创新并不只是在闭门造车的过程中产生的。它往往来源于对生活的细致观察和对他人意见的倾听。良好的沟通能力可以帮助创新者更好地理解用户需求和市场动态，从而更准确地把握创新的方向。

3. 风险评估与决策管理：创新的背后常常伴随着高风险，特别是在技术的运用或者模式的调整中。面对如此高风险的决策时，必须对可能出现的问题和可能的风险有一个明确的预判，并能在此基础上做出合理的决策。这并不是说这些能力不是创新的一部分，而是说它们往往被我们视为理所当然的“辅助”能力。

三、为何要重视这些“非核心”能力

虽然这些能力并不是创新的核心要素，但它们在推动整个创新过程和结果上起到了不可忽视的作用。它们是创新人员必须具备的“软实力”，是确保创新过程顺利进行的关键因素。

例如，一个没有耐心和坚韧的人在面对失败时可能会轻易放弃，而这样的心态往往会直接影响到创新的最终结果。再如，一个缺乏观察力和沟通能力的创新者可能无法准确把握用户需求和市场动态，导致其创新方向偏离实际需求。

四、结语

综上所述，虽然我们讨论了那些为人们普遍认为是创新所必须具备的能力，但在真正的创新过程中，还存在着一些不那么明显但却同等重要的能力。这些“非核心”能力在某种程度上为创新过程提供了支持与保障。

在强调和追求创新的过程中，我们也应更加关注和重视这些容易被忽视的能力的培养和提高。只有全面提升自身的各种“能力”，我们才能在追求创新的道路上走得更远更稳。