一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别

培训经理指南 2024-07-26 14:06 1.4k 阅读

优秀是一种习惯，如果你仔细留意，同等职位的高级员工与普通员工，在智力水平整体上差别不是很大，差别大的是工作习惯及方式。


01 琐碎工作


面对职场上的琐碎小事，很多员工会抱怨重复性工作，枯燥、无趣得不到发展，如果你工作5年以上，很多卓越的工作成果，都是小事情的不断重复。将小事做好，才具备做好大事的基础。


十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


02 工作方式
在我们20年的管理培训中发现，优秀的员工，其工作方法非常共性，总结起来三件事：心中有计划，手脚行动快、事后勤总结；而普通员是工作随意无想法，行动拖延爱偷懒，项目失败找借口。

 

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


03 文档管理
优秀的员工善于对文档进行分类及管理；而普通员工的桌面文件堆如山，找个文件找半天。
 

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


04 导师合作????
优秀的员工，非常善于获得优秀人的辅导与支持，他们会有一个好的习惯是：不懂就问，向前思考；而普通的员工，喜欢憋大招，或者是问一些“度娘”就可以回答的问题。


十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


05 时间管理
优秀的员工非常注重效率与专注，在意的是自己的单位时间产出；而普通的员工，平时喜欢摸鱼，到了deadline又拼命加班，做不好工作，也过不好生活。
 
十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


06 价值创造
优秀的员工坚信：通过创造价值体现价值；普通员工，相信给多少工资，干多少活。

 

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


07 人际视角
优秀的员工说的最多的是“我们”，而普通的员工会经常说“你” 或者是“我”。
 
十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别
08 自我反思
优秀的员工遇到问题的时候会自我反思，看到的是：“我有哪些可以做得更好？”而普通员工面对问题，看到更多是：“别人哪些没有做好？”

 

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


09 工作结果??
面对工作质量，优秀的员工通常会追求卓越，那些细节怎样做可以做得更好；而普通的员工怕麻烦，总是抱有差不多就行了的思想。
 
十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


10  接受任务?????????
优秀员工更注重聚焦目标，拿到结果；普通员工总是抱着差多就行，做完交差的想法。


十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别

(本文来源培训经理指南，如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别

培训经理指南2024-07-26 14:06
1.4k 阅读

优秀是一种习惯，如果你仔细留意，同等职位的高级员工与普通员工，在智力水平整体上差别不是很大，差别大的是工作习惯及方式。


01 琐碎工作


面对职场上的琐碎小事，很多员工会抱怨重复性工作，枯燥、无趣得不到发展，如果你工作5年以上，很多卓越的工作成果，都是小事情的不断重复。将小事做好，才具备做好大事的基础。


十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


02 工作方式
在我们20年的管理培训中发现，优秀的员工，其工作方法非常共性，总结起来三件事：心中有计划，手脚行动快、事后勤总结；而普通员是工作随意无想法，行动拖延爱偷懒，项目失败找借口。

 

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


03 文档管理
优秀的员工善于对文档进行分类及管理；而普通员工的桌面文件堆如山，找个文件找半天。
 

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


04 导师合作????
优秀的员工，非常善于获得优秀人的辅导与支持，他们会有一个好的习惯是：不懂就问，向前思考；而普通的员工，喜欢憋大招，或者是问一些“度娘”就可以回答的问题。


十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


05 时间管理
优秀的员工非常注重效率与专注，在意的是自己的单位时间产出；而普通的员工，平时喜欢摸鱼，到了deadline又拼命加班，做不好工作，也过不好生活。
 
十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


06 价值创造
优秀的员工坚信：通过创造价值体现价值；普通员工，相信给多少工资，干多少活。

 

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


07 人际视角
优秀的员工说的最多的是“我们”，而普通的员工会经常说“你” 或者是“我”。
 
十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别
08 自我反思
优秀的员工遇到问题的时候会自我反思，看到的是：“我有哪些可以做得更好？”而普通员工面对问题，看到更多是：“别人哪些没有做好？”

 

十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


09 工作结果??
面对工作质量，优秀的员工通常会追求卓越，那些细节怎样做可以做得更好；而普通的员工怕麻烦，总是抱有差不多就行了的思想。
 
十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别


10  接受任务?????????
优秀员工更注重聚焦目标，拿到结果；普通员工总是抱着差多就行，做完交差的想法。


十张逻辑图说透：优秀员工，与普通员工的差别

(本文来源培训经理指南，如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能，让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们（工作日 09:00-19:00 ）
美国大片又大又好看的PPT| 两个老头把我添高潮了| 干婚是什么意思| 年轻的保姆| 欧美14-18处免费| 《玉尺经》完整版| 口咬的10个绝招图片| 杨晓明| 日本WINDOWSSERVER...| 二人努力生猴子免费观看| 内衣走秀| 人马杂配MV的视频在哪里看| 《性爽2》电影| 二女一指| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 麻豆| 疯狂一家亲TXT全文阅读| 亚洲最大的综合性区域国际贸易| 欧美电影免费观看电视剧大全| 《部长你别这样》大结局| 成品PPT网站大片入口| 桃色三国| YY影院免费观看电视剧网站| 国产精品免费人成网站酒店店| 色美美| 老师好爽要尿了潮喷了18P| 麻豆精品无码国产在线播放| 暴躁妹妹CSGO高清| 国精-二二产品无人区| 樱花电影大全免费观看西瓜 | 男生困困进女生困困洞视频 | 小寡妇在线观看免费播放电视剧| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 怎么骑桌角到失禁| 黑料社| 麻豆| 真人刺激战场40分钟电视剧| 《指尖上的热情》| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.. | 饭桌上张开腿给公| 驾校情缘(老树开花)孙潇笔趣.