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【人社日课】没签劳动合同，能认定工伤吗？

人力资源和社会保障部 2024-07-26 09:10 405 阅读

没签劳动合同，能认定工伤吗？


劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。


(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)

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