【人社日课】没签劳动合同，能认定工伤吗？
人力资源和社会保障部
2024-07-26 09:10
405 阅读
没签劳动合同，能认定工伤吗？
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
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