毕业后工龄怎么算
编辑：三茅网
2024-06-25 13:59
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关于毕业后工龄的计算，一般来说，如果劳动者在用人单位的工作时间满足一定的条件，那么他的工龄应该按照实际的工作时间来计算，即从毕业后到工作单位报到开始计算。具体来说，如果劳动者在毕业后到工作单位报到后，与用人单位签订了劳动合同或者劳务合同，那么他的工龄应该从报到之日起开始计算。
如果用人单位在劳动者毕业后需要裁减人员，那么在裁减人员时需要按照法律规定给予经济补偿。具体来说，用人单位需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并经向劳动行政部门报告后，才可以裁减人员。同时，用人单位在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询专业律师。
一、毕业后工龄怎么算
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。
1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。
2)工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。
二、工龄
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
根据以上内容的相关回答可以得出，学生毕业了然后去上班这个时候应该是以实际参加工作的时间开始计算工龄的，在学校期间是不会计算工龄的，现在计算工龄都是按照社保交费时间。
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