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广汽埃安回应解约应届生:涉及人员个位数,20%裁员消息不实

编辑:三茅网 2024-06-13 08:44 689 阅读

6月12日,一张关于“广汽埃安校园招聘解约通知”的邮件截图在网络广泛流传。相关邮件以广汽埃安人力资源部身份指出,根据公司应届生招聘政策的调整,对签订的三方协议/双方协议进行解约,公司将按照约定向对方支付5000元违约金。公司预计在6月21日前完成违约金支付及解约证明、三方协议/双方协议及对方的相关资料寄回。

针对应届生解聘相关事宜,凤凰网财经联系到广汽埃安品牌部相关人士,对方称目前行业降本增效,由于部门架构调整,会对个别岗位进行微调,只涉及到个位数应届毕业生。对于解聘原因,主要是因为公司对相关专业没有用人需求。

此外,针对此前广汽埃安裁员20%的言论,相关负责人也对凤凰网财经指出,消息不实。

“我们2022年27万产销时职工7000人,2023年产销超48万职工也是7000多人,数字化能力和人员效率行业领先。行业都在降本增效,我们本着提高人效的原则、进行人员整合,内部输出人员支持新产品、新技术、新工厂等项目,加快发展速度,巩固在新能源市场头部品牌的位置,并无网络恶意传播的裁员计划。”

(本文来源凤凰网,如有侵权请联系删除)

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6月12日,一张关于“广汽埃安校园招聘解约通知”的邮件截图在网络广泛流传。相关邮件以广汽埃安人力资源部身份指出,根据公司应届生招聘政策的调整,对签订的三方协议/双方协议进行解约,公司将按照约定向对方支付5000元违约金。公司预计在6月21日前完成违约金支付及解约证明、三方协议/双方协议及对方的相关资料寄回。

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此外,针对此前广汽埃安裁员20%的言论,相关负责人也对凤凰网财经指出,消息不实。

“我们2022年27万产销时职工7000人,2023年产销超48万职工也是7000多人,数字化能力和人员效率行业领先。行业都在降本增效,我们本着提高人效的原则、进行人员整合,内部输出人员支持新产品、新技术、新工厂等项目,加快发展速度,巩固在新能源市场头部品牌的位置,并无网络恶意传播的裁员计划。”

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