押二个月工资违法吗
押二个月工资是一种违法行为。根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，同时也不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而押二个月工资，意味着用人单位在劳动者提供劳动后，需要延迟支付工资长达两个月，这明显违反了法律规定。
此外，《劳动法》还规定了用人单位应当按照规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形，其中包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休和法定休假日安排劳动者工作等。如果用人单位在上述情况下，未按照规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬，也属于违法行为。
劳动者有权向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动监察部门将会依法进行处理。对于情节严重的违法行为，如用人单位强令劳动者违章冒险作业，造成重大伤亡事故，对责任人员依法追究刑事责任等，劳动者还可以向公安机关报案，寻求法律保护。
总之，押二个月工资是一种违法行为，劳动者有权维护自己的合法权益，可以通过投诉和寻求法律?；さ确绞嚼次ぷ约旱睦妗?/p>
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押二个月工资违法吗
押二个月工资是一种违法行为。根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，同时也不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而押二个月工资，意味着用人单位在劳动者提供劳动后，需要延迟支付工资长达两个月，这明显违反了法律规定。
此外，《劳动法》还规定了用人单位应当按照规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形，其中包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休和法定休假日安排劳动者工作等。如果用人单位在上述情况下，未按照规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬，也属于违法行为。
劳动者有权向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动监察部门将会依法进行处理。对于情节严重的违法行为，如用人单位强令劳动者违章冒险作业，造成重大伤亡事故，对责任人员依法追究刑事责任等，劳动者还可以向公安机关报案，寻求法律?；?。
总之，押二个月工资是一种违法行为，劳动者有权维护自己的合法权益，可以通过投诉和寻求法律?；さ确绞嚼次ぷ约旱睦?。
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