医保，是医疗保险的简称，是一种医疗保险制度，旨在为参保人员提供医疗保障。作为职工，如何看待职工医保呢？以下是一些关于职工医保的观点和建议。

首先，职工医保是一种重要的社会保险。它是企业为职工提供的福利待遇，保障了职工的基本医疗需求。在现代社会，医疗费用不断上涨，职工医保可以减轻职工的医疗负担，让职工有更多的时间和精力投入到工作中。因此，职工应该认识到职工医保的重要性，积极参保并按时缴纳保费。

其次，职工医保的保障范围和报销比例也是值得关注的。职工医保的保障范围涵盖了门诊、住院、特殊病种治疗等医疗费用，而且报销比例较高，可以在一定程度上减轻职工的经济负担。然而，不同的地区和不同的医院，报销比例可能会有所不同。因此，职工应该了解当地的医保政策和医院的报销比例，以便更好地享受职工医保的保障。

第三，职工医保的缴费标准和缴费年限也是影响职工医保待遇的重要因素。一般来说，缴费标准是根据当地社会经济发展水平和财政状况而定的，缴费年限则与退休后的医保待遇有关。因此，职工应该根据自己的实际情况，合理选择缴费标准和缴费年限，以便更好地享受医保待遇。

最后，职工医保的使用和管理也是值得关注的。在使用方面，职工应该注意医保的报销范围和报销标准，避免不必要的浪费和误解。在管理方面，职工应该关注自己的医保账户余额和使用情况，及时办理医保相关手续和变更手续，以免影响自己的医保待遇。

综上所述，作为职工，我们应该充分认识到职工医保的重要性，了解当地的医保政策和医院的报销比例，根据自己的实际情况合理选择缴费标准和缴费年限，并关注自己的医保账户余额和使用情况。同时，我们也要积极参与医保宣传和教育活动，提高广大职工对医保的认识和理解，共同推动职工医保制度的发展和完善。

除此之外，我们还可以从以下几个方面来提高职工医保的保障水平：

首先，加强职工医保的宣传和教育。企业应该通过各种渠道和方式，加强对职工的医保宣传和教育，让职工了解医保政策、报销流程和注意事项等，提高职工的参保意识和自我保护意识。

其次，优化医保服务体系。企业应该加强与医保机构的合作，提高医保服务的质量和效率，为职工提供更加便捷、高效、优质的医保服务。

最后，建立完善的医保监管机制。企业应该加强对职工医保的监管和管理，确保医保资金的安全和合理使用，防止医保资金的流失和滥用。

总之，作为职工，我们应该充分认识到职工医保的重要性，积极参与医保宣传和教育活动，提高对医保的认识和理解。同时，企业和社会也应该共同努力，加强医保宣传和教育、优化服务体系、建立监管机制等措施，提高职工医保的保障水平和服务质量。只有这样，才能让广大职工享受到更好的医疗保障和服务，促进社会的和谐稳定发展。