企业压15天工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-16 13:42
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企业压15天工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位压劳动者工资，属于违反劳动法的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资，并给予相应的处罚。
此外，同工同酬也是《劳动法》中的一项原则，如果企业压15天工资，可能会导致一些员工的待遇不公平，违反了同工同酬的原则。因此，企业应该遵守《劳动法》的规定，按时足额支付工资，保障员工的合法权益。
总之，企业压15天工资是不合法的行为，应该遵守《劳动法》的规定，保障员工的合法权益，建立和谐的劳动关系。
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