兼职旷工一天扣三天工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:23
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在实际操作中，兼职旷工一天扣三天工资可能并不合法。根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位因为员工旷工而扣除工资，那么应该按照扣除前的工资标准进行支付，不能进行加倍扣罚。
此外，劳动法还规定了用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，包括提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障劳动者的身体健康。如果用人单位没有履行这些义务，那么可能会受到相关部门的处罚。
因此，如果兼职员工因为旷工而扣罚工资，那么用人单位应该按照法律规定进行支付，并且不得违反劳动法的相关规定。如果用人单位存在其他侵害劳动者合法权益的行为，那么相关部门也应该依法进行调查和处理。
总之，用人单位在管理员工时应该遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，避免出现不合理的扣罚工资等行为。同时，劳动者也应该了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益。
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