本月旷工扣上月工资合法吗?
来源：三茅网
2024-05-15 13:55
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工本月旷工，用人单位应当按照本法规定支付工资报酬，而不是扣减上个月的工资。因此，以本月旷工扣上月工资是不合法的。
此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果员工在法定休假日或者参加社会活动期间旷工，用人单位应当按照本法规定支付工资报酬或者按照正常工作时间支付工资，而不是扣除其他时间的工资。
总之，用人单位应当遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，维护劳动者的合法权益，不得违反法律规定进行扣减工资等违法行为。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
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