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没有干满一个月不给工资违法吗

没有干满一个月不给工资违法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:55 639 阅读

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位没有干满一个月不给工资，这显然是违法的。

首先，用人单位应当按照合同约定支付工资，这是劳动合同的基本要求之一。如果用人单位没有按时支付工资，就违反了劳动合同的约定，侵犯了劳动者的合法权益。

其次，劳动者的劳动应当得到合理的回报。如果用人单位不给工资，就意味着劳动者的劳动没有得到应有的回报，这也会对劳动者的积极性造成负面影响。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位没有干满一个月就不给工资，那么劳动者就无法享受到社会保险带来的保障和福利。

因此，无论从哪个角度来看，用人单位没有干满一个月不给工资都是违法的行为。如果劳动者遇到了这种情况，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该认真履行自己的职责，遵守劳动纪律和法律法规，争取自己的正当权益。

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其次，劳动者的劳动应当得到合理的回报。如果用人单位不给工资，就意味着劳动者的劳动没有得到应有的回报，这也会对劳动者的积极性造成负面影响。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位没有干满一个月就不给工资，那么劳动者就无法享受到社会保险带来的保障和福利。

因此，无论从哪个角度来看，用人单位没有干满一个月不给工资都是违法的行为。如果劳动者遇到了这种情况，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该认真履行自己的职责，遵守劳动纪律和法律法规，争取自己的正当权益。

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