工资拖欠一个月算违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 15:00
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根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定的时间和方式支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠劳动者一个月的工资，那么这种行为是违法的，属于违反《劳动法》的行为。
根据《劳动法》第四十九条的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考劳动者的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率和就业状况等因素。用人单位应当按照当地最低工资标准支付劳动者工资，不得低于这个标准。如果用人单位没有按照规定支付劳动者应得的工资，那么这种行为也是违法的。
同时，根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果有特殊情况需要延长工作时间，应当与劳动者协商，并按照规定支付加班工资或者安排补休。如果用人单位违反规定，强制劳动者加班或者不支付加班工资，那么这种行为也是违法的。
因此，用人单位如果拖欠劳动者一个月的工资，不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律途径维护自己的权益。同时，建议用人单位遵守法律规定，按时支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。
以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请寻找律师或其他专业人士的帮助。
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