近期，济宁任城警方破获了一起以应聘为名诈骗小微企业工资的案件。三名犯罪嫌疑人通过各招聘网站发布的招聘信息，伪造学历证书、工作履历、离职证明等材料，主动应聘一些小微企业的销售岗位。由于销售岗位无需坐班打卡，一旦成功入职，即使无业绩也能获得固定底薪。犯罪嫌疑人利用销售岗位的这一特点，同时入职多家中小微企业，入职后消极怠工，共诈骗9家企业薪资24万余元。

企业负责人陈某称，这三个员工来应聘的时候说自己有长期从事销售工作的经验，手里有很多客户资源，并且不要求公司缴纳社保，工资待遇就要求底薪加销售提成，于是公司就录用了。这仨人入职五个月，期间也邀请客户来洽谈过，但一笔生意也没做成，只拿底薪。后来陈某无意间发现，这三个人同时在另两个公司里也是销售员岗位，而且入职时间与在陈某公司入职的时间几乎重合，陈某就觉得他们应该是专门用这种手段进行诈骗。

犯罪嫌疑人郑某等人到案后如实供述，他发现一些小微企业的销售岗位不需要坐班，时间很自由，在招聘的时候审核也不严，就萌生了“同时入职多家企业，要求不高，只赚底薪”的想法。于是其伙同朋友曾某、尹某，在网上制作了假的学历证书，虚构了工作履历等求职材料，通过多家招聘网站寻找那些正在招聘销售员的小微企业。而自己根本就不具备企业所要求的工作能力和经验，学历和履历都是假的，也不打算真正开展什么销售业务，就是为了骗取企业的底薪，根本不可能为企业带来任何利益。最多时，郑某同时入职5家公司赚取底薪。

郑某等人以非法占为有目的，利用伪造学历、工作履历等方法应聘工作，入职后更以编造工作日志和拜访客户记录、请朋友假扮客户等手段欺骗企业继续聘用他们，其目的就是骗取企业的底薪，并非为了认真履行职责。任城分局在接到企业报案后，秉承“第一时间处警、第一时间受案、第一时间侦查”的“三个第一”原则，迅速响应企业报警求助。目前，郑某等人因涉嫌诈骗罪被批捕。

任城公安提醒：目前，春季招聘逐渐进入高峰期，企业迎来用工需求小高峰。企业要进一步完善招聘流程和管理制度。在招聘过程中，请对应聘者提供的求职材料进行认真审核调查，如可要求求职者提供社?；勾蛴〉牟伪＜锹?，或通过学信网、技能人才评价证书全国联网对学历技能证书进行查询核验等。在经营管理中，请落实各项工作制度，强化日常监督管理，及时堵塞管理漏洞。如遭遇违法犯罪行为请及时报警，公安机关将全力维护企业合法权益。

原标题：济宁任城公安破获“套路应聘”诈骗小微企业薪资案

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