春节后不仅是大量人才返岗返工的集中时段，也是不少职场人考虑跳槽的高峰期。58 同城发布《2024 年返城就业调研报告》 ( 以下简称报告 ) 显示，有超三成职场人首选私营企业，其次是国有企业，占比约 29.4%。分年龄来看，90 后青睐国有企业的人数占比更多，而 00 后则更倾心私营企业，有 26.7% 的人计划进入私企工作。

报告显示，有 69% 的职场人在春节后将继续从事目前的工作，选择继续在当前城市工作主要出于人际关系的考虑，其次是就业岗位选择多。不过，有近 10% 的职场人计划在春节后换个城市工作生活，换城市的主要原因是就业岗位选择多与城市的经济实力，"90 后 " 计划换城市的比例略高于 "00 后 "。

春节后选择换工作的职场人中，目标仍以 " 计算机 / 互联网 / 通信 " 行业为首，约 10.7% 的职场人选择这一行业；其次是 " 人事 / 行政 / 后勤 "，占比为 9.4%；销售次之，占比为 8.3%。

随着新消费、新业态不断发展，新兴职业逐渐成为新增就业的 " 蓄水池 "。报告显示，有 36% 的受访青年考虑过从事新兴职业，近三成的人表示以后会考虑。对于相关职业的偏好，自媒体达人与网络直播高居前列，占比分别为 41.1% 与 36.5%。

民营企业对年轻职场人的吸引力也不断增强。数据显示，有超三成职场人首选私营企业，其次是国有企业，占比约 29.4%。分年龄来看，90 后青睐国有企业的人数占比更多，而 00 后则更倾心私营企业，有 26.7% 的人计划进入私企工作。

如今，"90 后 ""00 后 " 已成为职场主力军，这届职场人真实的薪资水平是多少？

报告显示，"90 后 " 平均薪资主要集中在 5001-8000 元，占比为 37.4%；"00 后 " 的平均工资在 3001-5000 元的比例最高，为 44.6%。另外，有近半数 "90 后 " 的平均月薪在 8000 元以上，这一比例高于 "00 后 "。

通过对各城市平均工资进行调研发现，北京、上海、广州、深圳四个一线城市的平均月薪水平分别为 10412 元、10412 元、8736 元、8681 元。新一线城市中，成都、杭州的工资水平也相对较高，两地集聚着大量智能制造业、互联网领域 " 大厂 "，经济快速发展，加上政策红利的不断释放，许多行业的薪资也相应提高，拉动整体薪资水平上涨，平均月薪资均超过 7000 元。

从行业来看，报告显示，" 金融 / 银行 / 证券 / 投资 " 行业的待遇依旧领跑，平均薪资达 10100 元，其次为 " 生产管理 / 研发 "" 人事行政 / 后勤 "，平均薪资分别为 9328 元、8546 元。 (中新经纬APP)

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