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无就业经济复苏,不会吧

51HR派 2024-03-03 14:54 510 阅读

作者:小栗子

来源:51HR派(ID:Best_HR)




2023年,世界经济表现超出众多国际机构预期。国际社会担忧的经济衰退、深层次金融危机等极端情况没有发生。


展望2024年,多家国际机构上调对中国经济增长的预期,认定中国仍是全球经济复苏的主动力。中央经济工作会议也明确,我国发展面临的有利条件强于不利因素,经济回升向好、长期向好的基本趋势没有改变,要增强信心和底气。


提起复苏,很多打工人都盼望着盼望着,觉得自己的生活会随着经济的复苏而变得更好,但是事实,可能并非如此。



01

 无就业复苏 


“无就业复苏”一词最早出现在上世纪90年代初乔治?布什总统(President George H.W. Bush)治下的经济衰退之后。那次衰退于1991年3月结束,但失业率直到1992年6月持续上升——很多人表示这正是布什在1992年总统选举中落败的原因。


不过,经济出现复苏,就业怎么可能不增长呢?


首先,在每次经济衰退中,各公司在大规模裁员方面行动异常迅速。但它们对于重新招人不太可能有同样的热情,其直接原因在于人们在经济衰退后为了拥有一份工作更卖力,在生产率极高的情况下,随着经济复苏,各公司需要提高产能,它们更可能收紧自身休假政策,增加现有员工的工作时数,而不是雇佣新员工。


此外,劳动生产率的提高在给制造业带来更多产值的同时,导致了更少的就业岗位。麦肯锡全球研究所的报告表明,美国制造业产出在1997-2007年每年增长3.9%,而同期劳动生产率每年上升6.8%,于是就业岗位在10年间减少了570万人。


所有这些意味着即便公司利润超出分析师预期,更好的数字不一定很快转化为招聘狂潮。



荷兰银行经济学家尼克·柯尼斯指出:“在经济复苏的最初阶段,就业形势可能不会好转,这在欧洲是很常见的。未来将会有大批人面临失业。”


人民日报2013年6月7日《复苏乏力带来就业难题》一文中指出,金融危机对全球就业市场的冲击远比对经济的冲击更为持久。由于后危机阶段产业结构的调整,资本对劳动的替代导致的“无就业复苏”和“无就业增长”,是全球经济、尤其是发达经济体面临的巨大挑战。


可能有些人会“在今后好些年里”生活在“他们自己版本的大萧条中”。



02

 无就业复苏的循环 


在每次经济危机中,最让人揪心的是可能涉及十几亿人的就业问题。虽然我们都期待就业增长型复苏,但是遗憾的是无就业复苏在每次的经济危机中都会出现。


受2008年金融危机的影响,之后几年时间里,各国出台多种措施化解失业难题。概括来说,应对措施可以分为“保就业”和“促就业”两大方面:一方面通过各种措施尽量保住就业,帮助就业市场“止痛”;另一方面则通过就业促进计划来刺激就业岗位增加。


在“保就业”方面,欧盟国家鼓励企业以缩减工作时间来取代裁员,这样不仅可以避免大批失业,而且一旦经济形势好转,企业又不必为重新雇佣合适的人手而发愁。


但2008年时任中国社会科学院人口所所长蔡昉认为,难点在于最大化直接创造就业。要解决最终需求的问题,不能仅仅靠政府投资,民间投资才是增长的持续动力。要实现就业增长型复苏,刺激经济的政策就需要关注就业岗位的主要创造者——中小企业。


每次无就业复苏都会外溢,通过影响打工人的工作,进而影响到他后面的整个家庭,当这个数量达到一定程度,就会造成内需减少,企业生产的东西无人消费,进而继续影响企业的效益与招聘,如此形成恶性循环。



人民日报2011年10月份《破解“无就业复苏”之道》一文中写道“上世纪90年代网络经济的发展和创新,推动美国出现了高经济增长、低通胀率和低失业率并存的新经济时期。美国想要通过制造业提振经济增长,关键还在于充分利用自身的资源禀赋,发挥其科技、人才等方面优势,成为产业创新的引领者。惟有通过技术创新,推动产业发展,尽快走出经济周期的低谷,才是破解“无就业复苏”难题的根本办法。”


作为普通人在经济大形势之下显得有些渺小,但是不必过于担忧(担忧也没有用),毕竟“无就业复苏”,起码听上去比经济不景气好点。



(本文来源51HR派(公众号ID:Best_HR),如有侵权请联系删除)

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展望2024年,多家国际机构上调对中国经济增长的预期,认定中国仍是全球经济复苏的主动力。中央经济工作会议也明确,我国发展面临的有利条件强于不利因素,经济回升向好、长期向好的基本趋势没有改变,要增强信心和底气。


提起复苏,很多打工人都盼望着盼望着,觉得自己的生活会随着经济的复苏而变得更好,但是事实,可能并非如此。



01

 无就业复苏 


“无就业复苏”一词最早出现在上世纪90年代初乔治?布什总统(President George H.W. Bush)治下的经济衰退之后。那次衰退于1991年3月结束,但失业率直到1992年6月持续上升——很多人表示这正是布什在1992年总统选举中落败的原因。


不过,经济出现复苏,就业怎么可能不增长呢?


首先,在每次经济衰退中,各公司在大规模裁员方面行动异常迅速。但它们对于重新招人不太可能有同样的热情,其直接原因在于人们在经济衰退后为了拥有一份工作更卖力,在生产率极高的情况下,随着经济复苏,各公司需要提高产能,它们更可能收紧自身休假政策,增加现有员工的工作时数,而不是雇佣新员工。


此外,劳动生产率的提高在给制造业带来更多产值的同时,导致了更少的就业岗位。麦肯锡全球研究所的报告表明,美国制造业产出在1997-2007年每年增长3.9%,而同期劳动生产率每年上升6.8%,于是就业岗位在10年间减少了570万人。


所有这些意味着即便公司利润超出分析师预期,更好的数字不一定很快转化为招聘狂潮。



荷兰银行经济学家尼克·柯尼斯指出:“在经济复苏的最初阶段,就业形势可能不会好转,这在欧洲是很常见的。未来将会有大批人面临失业。”


人民日报2013年6月7日《复苏乏力带来就业难题》一文中指出,金融危机对全球就业市场的冲击远比对经济的冲击更为持久。由于后危机阶段产业结构的调整,资本对劳动的替代导致的“无就业复苏”和“无就业增长”,是全球经济、尤其是发达经济体面临的巨大挑战。


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受2008年金融危机的影响,之后几年时间里,各国出台多种措施化解失业难题。概括来说,应对措施可以分为“保就业”和“促就业”两大方面:一方面通过各种措施尽量保住就业,帮助就业市场“止痛”;另一方面则通过就业促进计划来刺激就业岗位增加。


在“保就业”方面,欧盟国家鼓励企业以缩减工作时间来取代裁员,这样不仅可以避免大批失业,而且一旦经济形势好转,企业又不必为重新雇佣合适的人手而发愁。


但2008年时任中国社会科学院人口所所长蔡昉认为,难点在于最大化直接创造就业。要解决最终需求的问题,不能仅仅靠政府投资,民间投资才是增长的持续动力。要实现就业增长型复苏,刺激经济的政策就需要关注就业岗位的主要创造者——中小企业。


每次无就业复苏都会外溢,通过影响打工人的工作,进而影响到他后面的整个家庭,当这个数量达到一定程度,就会造成内需减少,企业生产的东西无人消费,进而继续影响企业的效益与招聘,如此形成恶性循环。



人民日报2011年10月份《破解“无就业复苏”之道》一文中写道“上世纪90年代网络经济的发展和创新,推动美国出现了高经济增长、低通胀率和低失业率并存的新经济时期。美国想要通过制造业提振经济增长,关键还在于充分利用自身的资源禀赋,发挥其科技、人才等方面优势,成为产业创新的引领者。惟有通过技术创新,推动产业发展,尽快走出经济周期的低谷,才是破解“无就业复苏”难题的根本办法。”


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