试用期7天没有工资是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当按照约定向劳动者支付工资,包括试用期内的工资。如果用人单位在试用期不给劳动者支付工资,这是不合法的。
因此,如果用人单位在试用期内没有支付工资,即使只有7天,也属于违法行为。建议劳动者在与用人单位签订劳动合同时,仔细阅读相关条款,了解自己的权利和义务,并保留好相关证据,如劳动合同、工资支付记录等,以备不时之需。同时,劳动者也可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。