绩效考核常用公式汇总
来源：三茅网
2023-06-24 15:05
3.6k 阅读
摘要：本文将介绍绩效考核中常用的公式，包括绩效得分计算、绩效排名计算、绩效奖金计算等，帮助HR更好地进行绩效管理。
一、绩效得分计算公式
1. 相对绩效得分计算公式：相对绩效得分 = 个人得分 / 团队平均得分
2. 绝对绩效得分计算公式：绝对绩效得分 = 个人得分 / 最高得分
二、绩效排名计算公式
1. 标准分排名计算公式：标准分 = (个人得分 - 平均得分) / 标准差，标准分越高，排名越靠前
2. 百分位排名计算公式：百分位 = 排名 / 总人数 * 100%
三、绩效奖金计算公式
1. 等比例分配奖金计算公式：个人奖金 = 总奖金 * (个人得分 / 团队总得分)
2. 比例分配奖金计算公式：个人奖金 = 个人得分 * 奖金系数
四、绩效成本计算公式
1. 人均绩效成本计算公式：人均绩效成本 = 绩效考核费用 / 总员工数
2. 员工人均绩效成本计算公式：员工人均绩效成本 = 绩效考核费用 / 参与绩效考核的员工数
以上公式是绩效管理中常用的公式，通过这些公式，HR可以更加科学地进行绩效考核和奖金分配。同时，也可以通过绩效成本计算公式，了解绩效考核所需的费用，从而更好地控制绩效管理的成本。
绩效管理的重心在于什么
实行绩效考核的好处
业绩突出的奖励方案
激励业务人员奖金方案
销售绩效奖励方案
员工奖金激励方案
奖励性绩效工资方案
工资奖金提成及绩效考核管理方案
事业单位绩效奖金发放方案
公司绩效奖金方案
单位绩效奖金分配方案
绩效奖金包分配方案
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