被迫离职解除劳动合同通知书
来源：三茅网
2023-12-29 14:17
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被迫离职解除劳动合同通知书
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司的相关规定和法律法规，经过我司的慎重考虑，现决定解除您与XXX公司签订的劳动合同。本通知书旨在告知您具体情况并明确您的相关权利和义务。请您仔细阅读以下内容，以免产生任何不必要的纠纷。
一、离职原因：
由于您在最近一段时间内未能达到公司的工作要求，经过多次沟通和培训，您仍未改进，导致公司业务受到严重影响。这是您被解雇的具体原因。
二、解雇程序：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，我司已按照法定程序提前三十天通知您，并已于本通知所述日期终止您的劳动合同。在此期间，您有权提出异议，并可与我司进行协商。
三、赔偿：
根据您的工龄和合同期限，您将获得相应的经济补偿。具体金额将在您办理离职手续时一并结算。如有任何疑问，请随时与我司人力资源部门联系。
四、法律责任：
您必须清楚，违反公司规定和工作要求的行为可能导致法律责任。在此提醒您注意相关法律风险，以免产生不必要的纠纷和损失。
五、权利和义务：
在解除劳动合同后，您将依法享有相关的权利和义务，包括但不限于获取相应经济补偿、保密义务等。请您务必了解并遵守相关法律法规。
六、其他注意事项：
1. 请您在接到本通知书后，尽快办理离职手续，包括但不限于结算工资、退还公司财产等。我司将竭诚为您提供便利。
2. 如您对解雇有异议，请在收到本通知书之日起的三十日内与我司人力资源部门联系，以便我们为您提供进一步的协商和解决方案。
3. 本通知书中所述内容为最终决定，不接受任何形式的更改请求。如您对本通知书的任何内容存在疑问或异议，请在规定时间内提出，我司将依法予以答复。
特此通知！
XXX公司
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
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