单位单方解除劳动合同通知书
摘要：单位单方解除劳动合同通知书详细说明了员工在任职期间严重违反公司规章制度和法律法规的行为，导致劳动合同被单方解除。公司将根据工龄和薪资水平给予相应的赔偿或补偿方案，并要求员工在规定时间内办理工作交接和领取补偿金，否则将面临法律责任和法律纠纷。此外，还提供了联系方式和附件，以便员工对解除劳动合同有疑问或需要进一步协商。
尊敬的XXX先生/女士：
根据我们的《劳动合同法》及公司的相关规章制度，经过慎重研究，我们遗憾地决定单方解除您与XXX公司的劳动合同。本通知旨在告知您相关情况，并请您签收。
一、解除原因
根据我们的调查和您的表现，您在过去的任职期间存在严重违反公司规章制度和法律法规的行为。这些行为包括但不限于：（在此详细说明您所违反的具体规章制度和法律法规）
二、通知时间与程序
解除通知将于XXX年XX月XX日生效，请您收到此通知后XX个工作日内办理工作交接手续并领取相关补偿金。请您妥善处理所有与工作相关的事务，以免造成不必要的纠纷和麻烦。
三、赔偿或补偿方案
我们对您所涉及的违规行为深表遗憾，并为避免可能产生的纠纷，公司将根据您的工龄和薪资水平给予相应的赔偿或补偿方案。具体方案如下：（在此详细说明赔偿或补偿方案）
四、法律责任与后果
未按照公司要求办理工作交接和领取补偿金，可能会面临法律责任和法律纠纷。请您务必认真阅读并妥善处理相关事宜。
五、联系方式与附件
如您对解除劳动合同有任何疑问或需要进一步协商，请在收到本通知后通过以下联系方式与我们联系：（提供公司联系方式）
附件：XXX公司规章制度及法律法规相关条款（如有）
请妥善处理此事，以免产生不必要的纠纷和影响。我们对您的理解和支持表示衷心感谢，希望我们的合作能够继续保持良好关系。如您对以上内容有疑问或需要进一步协商，请及时与我们联系。我们衷心感谢您的合作与支持，并期待与您继续保持良好的沟通与合作。
XXX公司人力资源部
日期：XXX年XX月XX日
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