摘要：解除合同是合同双方当事人之间的合法权利，但在实践中存在各种情形导致合同无法继续履行或当事人单方面提出解除合同。对于解除合同的异议，需要根据相关法律法规和合同约定来判断，合理处理异议期间的相关问题。本文将介绍对解除合同提出异议的期间范围，从协商、正式提出、申请仲裁或诉讼等多个阶段进行详细阐述。

一、协商阶段

在协商阶段，双方应首先尝试通过友好协商来解决纠纷。这包括但不限于沟通、交换意见、寻求妥协等步骤。在此期间，双方应尊重对方权益，避免采取过激行为。协商阶段的时间长短取决于双方的态度和意愿，通常不会超过双方约定的争议解决期限。

二、正式提出异议阶段

一旦协商未能达成共识，一方有权正式向另一方提出异议并说明理由。此阶段通常涉及双方签署书面文件，明确提出解除合同的要求。对于解除合同的异议，双方应遵循诚实信用原则，尽可能保留证据，确保合同的解除是合法、公正、公平的。在此期间，提出异议的一方应在规定的合理期限内行使异议权利，并尊重对方的相关权利。

三、仲裁或诉讼阶段

若双方未能协商达成共识，也无法在合同约定的争议解决期限内解决问题，需要通过仲裁或诉讼等法律途径来解决纠纷。在这一阶段，需要考虑到仲裁或诉讼的时间和程序，尽快启动相关程序并遵守相关法律法规和程序规定。

四、申请执行阶段

在仲裁或诉讼结果出来后，若一方被判定解除合同，另一方必须履行判决结果并配合执行。在此过程中，双方应遵守判决结果并及时履行相关义务。若一方拒绝履行判决结果或拖延履行相关义务，另一方有权向法院申请强制执行。

总之，对解除合同提出异议的期间范围涉及协商、正式提出异议、申请仲裁或诉讼等多个阶段。双方在处理解除合同的异议期间问题时，应遵循诚实信用原则，合理行使相关权利，并尽可能保留证据以维护自身合法权益。此外，还需注意仲裁或诉讼的时间和程序规定，及时启动相关程序并遵守相关法律法规和程序规定。只有在所有各方都遵守法律程序并及时行使权利的情况下，才能更好地维护各方利益并促进公平公正的解决合同纠纷。

同时，考虑到合同双方当事人的实际情况和具体需求，可以采取更加灵活的方式解决争议，例如调解和协商解决等。这种方式不仅有助于节约时间和成本，还有助于维护双方的友好关系，为未来的合作奠定良好的基础。总之，合理处理解除合同的异议期间问题需要双方遵循法律法规和合同约定，遵循诚实信用、公平公正的原则，积极寻求解决方案，以维护各方的合法权益和共同利益。

最后，需要注意的是，以上所述的内容仅供参考，具体情形应根据实际情况和相关法律法规进行判断。如有疑问，建议咨询专业律师以获取更加准确和全面的信息。