摘要：违法解除劳动合同仲裁申请书是员工为维护自己的合法权益而提交的文件，用于申请仲裁解决违法解除劳动合同的问题。该申请书详细列出了员工的权益和事实依据，请求仲裁委员会对违法解除劳动合同的行为进行裁决。这段摘要强调了员工在面对违法解除劳动合同问题时，有权通过仲裁申请维护自己的合法权益。

申请人：XXX，性别，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

被申请人：XXXX公司，地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

申请事项：

请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。

事实和理由：

申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。然而，XXXX年XX月XX日，被申请人单方面无故解除与申请人的劳动合同关系。经过与被申请人沟通，申请人发现解除劳动合同的原因是因为申请人在日常工作中遵守了公司规定，并未违反任何法律规定。因此，被申请人的行为属于违法解除劳动合同，应当按照《劳动法》的规定支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。具体事实如下：……（在此详细阐述与劳动合同相关的具体事实）。

赔偿金计算：

根据《劳动法》及相关法律法规的规定，被申请人应当支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金XXX元人民币。该赔偿金的计算公式为：（月工资+加班费+福利）×工作年限（X年X月X日双方签订的劳动合同中约定的月工资为XXX元）。

证据清单：

1. 身份证复印件：证明申请人的身份信息；

2. 劳动合同复印件：证明申请人与被申请人之间的劳动关系以及工作年限；

3. 解除劳动合同通知书原件：证明被申请人单方面解除劳动合同的事实；

4. 工资条复印件：证明申请人的月工资收入及加班费、福利情况；

5. 其他相关证据材料：……（如有，请详细列出）。

仲裁请求：

1. 被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金；

2. 被申请人承担本案的仲裁费用。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第XXX条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”；

2.《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

本人作为劳动者，对于劳动法律法规有一定的了解，深知被申请人的行为已经违反了《劳动法》的相关规定，严重损害了申请人的合法权益。在此，恳请劳动仲裁委员会依法保护劳动者的合法权益，支持申请人的仲裁请求。

此致

敬礼！

申请人：XXX（签字）

XXXX年XX月XX日

注：本文为模板格式，请根据实际情况进行修改。