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解除或终止劳动合同(关系)证明书

来源:三茅网 2023-12-28 15:07 509 阅读

摘要:解除或终止劳动合同(关系)证明书用于证明劳动关系已经解除,并说明具体原因和补偿方案。该证明书是重要文件,用于处理劳动争议和社保等相关事宜。这段摘要强调了该证明书的重要性,以及在解除或终止劳动合同时需要注意的事项。

解除或终止劳动合同(关系)证明书


本人XXX,由于以下具体原因,与(公司名称)自年月日正式解除或终止劳动合同关系。


经过详细讨论,我们总结出以下主要原因:


一、本人因个人原因无法继续在该公司工作,经过深思熟虑后,决定提出离职申请,并与公司协商后达成一致意见。


二、公司因经营不善或其它不可抗拒原因导致无法继续经营,而本人又愿意继续在公司工作的情况下,公司提出解除或终止劳动合同关系。


三、因公司合并、分立、重组等原因,导致双方劳动合同关系解除或终止。


四、本人违反公司规章制度,被公司解除劳动合同。


五、其他原因导致双方劳动合同关系解除或终止的情况。


为证明此事的真实性,特此出具此证明书。本证明书一式两份,公司与本人各持一份。本证明书自双方签字或盖章之日起生效。同时,如有任何劳动争议,双方应首先通过友好协商解决;协商无果的,可按照国家相关法律法规进行仲裁或诉讼。


在此,我方特此声明如下:


我已经阅读并理解上述原因,并确认上述原因导致解除或终止劳动合同是真实、合理和合法的。我愿意接受所有相关后果,包括但不限于由此产生的任何争议、纠纷、诉讼或其他法律后果。


另外,我确认在签署此证明书之前,我已经得到了与我权益相关的全部信息和讨论机会。在此过程中,公司的代表向我提供了公平、公正、准确的信息和建议。我的任何问题或疑虑在签署此证明书之前已得到适当解答或已消逝。


以下为签字和盖章部分:

本人签名:XXX 日期:年月日 公司盖章:(请在此处盖章) 联系人:XX 电话:XXXXXXX


备注:此证明书务必由本人亲自签署,不得代签。如有涂改,须加盖骑缝章。解除或终止劳动合同关系的相关事宜,公司将依法执行,并保留相关记录和文件以供查询。此证明书一经签署即具有法律效力和约束力,并可能影响到个人的社会保险和福利。请务必仔细阅读并理解其中的内容。

注:此模板仅供参考,具体内容应根据实际情况进行修改和完善。在签署任何法律文件时,建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。

重要提示:在解除或终止劳动合同关系后,请务必妥善处理所有个人物品,并确保遵守所有相关的离职程序和规定。如有任何疑问,请及时向公司咨询或寻求法律咨询。

法律声明:本解除或终止劳动合同(关系)证明书一经签署,公司和本人均应遵守相关规定。如一方违反协议,应承担相应的法律责任。如有争议,应首先通过友好协商解决;协商无果的,可向当地人民法院提起诉讼。

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本人XXX,由于以下具体原因,与(公司名称)自年月日正式解除或终止劳动合同关系。


经过详细讨论,我们总结出以下主要原因:


一、本人因个人原因无法继续在该公司工作,经过深思熟虑后,决定提出离职申请,并与公司协商后达成一致意见。


二、公司因经营不善或其它不可抗拒原因导致无法继续经营,而本人又愿意继续在公司工作的情况下,公司提出解除或终止劳动合同关系。


三、因公司合并、分立、重组等原因,导致双方劳动合同关系解除或终止。


四、本人违反公司规章制度,被公司解除劳动合同。


五、其他原因导致双方劳动合同关系解除或终止的情况。


为证明此事的真实性,特此出具此证明书。本证明书一式两份,公司与本人各持一份。本证明书自双方签字或盖章之日起生效。同时,如有任何劳动争议,双方应首先通过友好协商解决;协商无果的,可按照国家相关法律法规进行仲裁或诉讼。


在此,我方特此声明如下:


我已经阅读并理解上述原因,并确认上述原因导致解除或终止劳动合同是真实、合理和合法的。我愿意接受所有相关后果,包括但不限于由此产生的任何争议、纠纷、诉讼或其他法律后果。


另外,我确认在签署此证明书之前,我已经得到了与我权益相关的全部信息和讨论机会。在此过程中,公司的代表向我提供了公平、公正、准确的信息和建议。我的任何问题或疑虑在签署此证明书之前已得到适当解答或已消逝。


以下为签字和盖章部分:

本人签名:XXX 日期:年月日 公司盖章:(请在此处盖章) 联系人:XX 电话:XXXXXXX


备注:此证明书务必由本人亲自签署,不得代签。如有涂改,须加盖骑缝章。解除或终止劳动合同关系的相关事宜,公司将依法执行,并保留相关记录和文件以供查询。此证明书一经签署即具有法律效力和约束力,并可能影响到个人的社会保险和福利。请务必仔细阅读并理解其中的内容。

注:此模板仅供参考,具体内容应根据实际情况进行修改和完善。在签署任何法律文件时,建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。

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法律声明:本解除或终止劳动合同(关系)证明书一经签署,公司和本人均应遵守相关规定。如一方违反协议,应承担相应的法律责任。如有争议,应首先通过友好协商解决;协商无果的,可向当地人民法院提起诉讼。

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