单位可以按最低工资缴纳社保吗？明确了！不按规定交社保的企业有大麻烦
51社保
2023-12-08 14:42
256 阅读
单位可以按最低工资缴纳社保吗?
按照最低缴费标准缴纳社保，似乎是很多企业的潜规则，今天小编来告诉你：这种做法是不合法的!
首先，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函【2006】60号)文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。
同时，文件也对缴费基数设置了天花板和木地板，具体来说：
下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%)，就按照最低缴费基数缴纳社保;
上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%)，就按照最高缴费基数缴纳社保。
所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按这个标准缴纳社保是不合法的。
小编提醒，社保最严征管时代真的来了!目前社保的征管已经由税务全面接手，互通只是时间问题，社保如果不按规定足额缴纳，后果严重!
(本文来源51社保，如有侵权请联系删除)
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