简介
使企业管理者与员工更清晰地认识自己,掌握自己的情绪特点和行为风格,提升情商与“影响他人”的能力。从而帮助学员改善沟通效果并强化协作能力,帮助企业清晰掌握员工的情绪状态与工作能量。情商是决定个人成长高度与速度的最重要因素,而“自我认知”则是情商管理的基础。只有善于了解自己、影响他人的人才能在人际交往、团队协作中占得先机。
特点
PDP测评工具是全球涵盖范围最广、精确度最高的情绪/行为风格诊断工具,本课程以PDP测评为基础,帮助学员了解自己的情绪特点、沟通风格、自信程度、当前能量状况及工作满意度,从而帮助学员更加清晰地了解自己、完善自己的沟通风格并提升影响力,帮助企业了解员工当前状态并进行针对性管理。
公司简介
北京华文盛世管理咨询有限公司是国内最有影响力的专业体验式培训供应商之一,公司纵观国际视角,以最具领先的创意思维,针对企业需求提供个性化的实效解决方案;致力于通过体验式的学习方法服务于变革期与成长期企业的专业管理咨询公司。华文盛世的使命是基于建构主义教学思想,遵循体验式培训的学习方式,通过改变学习者的态度和观念来开启学习者的所有潜能,并让将这些潜能成功运用到实际工作中来推动公司业务的可持续增长,带来最优的个人和团队绩效。华文盛世的核心竞争力是做行业中的领军人,不断打造全新的体验平台,引领体验式培训更高的发展阶段。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”体验式培训作为现代教育思想和管理理论的一种重要的学习方式,发挥着不可替代的作用。体验式培训经历的“从实践(个人的体验)到理论(包括个人的认识)再到实践(企业的具体行动)”的过程,也是产生真知的过程,将团队成员共享成果应用于实践,是体验式培训的目的,同时在过程中也体会到学习的莫大的乐趣。这种有效的学习从体验开始,进而发表看法,然后进行反思,再总结形成理论,最后将理论应用于实践。这个理论已经成为很多培训模式和学习方式的核心理论,包括体验式培训。体验式学习理论对设计和开发终身学习模式有着深刻的影响;同时,对企业如何转变为学习型组织也提供了有益的启示和有效学习模式。在当今个人注重学习和发展、组织注重团认修炼的时代,我们在帮助企业塑造学习型组织的同时,通过不断提升个人及团队的优秀业绩使企业成为持续发展的长青基业。