基于流程的组织和绩效设计 |
- 所在地区:北京市门头沟区
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2017年
- 注册资金:200万
- 员工规模:100人以下
简介
企业普遍存在的问题:
1、以职能为中心而不是以客户为中心 ;
2、局部最优,整体不优;
3、流程不增值的环节多,效率低、成本高、返工缺陷多;
4、没有基于流程进行组织资源的合理配置,导致角色错位,影响组织发展进程;
5、组织岗位的价值导向不清晰,缺乏驱动机制,影响流程的有效执行;
6、绩效指标体系没有关注业务过程,战略目标没有实现流程落地;
7、绩效指标设计过多于结果,没有关注过程。
杰成解决方案:
1、系统解析流程型组织的运作模式;
2、了解流程型组织与传统职能型组织的差异;
3、基于战略/客户导向的流程架构,匹配责任到具体的组织架构;
4、关注流程角色与岗位的关联,实现流程型组织下的岗位体系设计;
5、关注流程运行过程的Metrics指标体系和KPI指标的构建,实现战略执行、流程落地;
6、通过流程绩效的持续优化改进,实现企业业绩的持续提升。
公司简介