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| 人才培训设计方案 |
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中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要承担人力资源和公共管理理论、政策及应用研究。主要职责...
- 所在地区：
- 公司类型：国有企业
- 创立年份：2005年
- 员工规模：100人以下
简介
企业人才培训是指企业或针对企业展开的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出*大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
公司简介
中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要承担人力资源和公共管理理论、政策及应用研究。主要职责：（一）围绕部中心工作开展人力资源和公共管理理论研究，为部重大决策提供信息调研、理论论证和技术咨询服务。（二）开展人力资源和公共管理应用技术研究，推广科研成果，为社会服务。（三）开展人力资源和公共管理领域的国际合作和学术交流活动。（四）开展 MPA 教育和博士后人才培养工作。（五）开展人力资源科研及成果推广网络建设。（六）承担人力资源管理与公共管理领域科研成果评奖工作。（七）编辑出版人力资源管理与公共管理专业书刊。（八）负责中国人才研究会日常管理工作。（九）承办部里交办的其他事项。多年来，我院积极发挥理论研究和政策咨询的职能作用，推出了一大批研究成果，在国内外产生了较大影响。