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人事代理

简介北京人事代理是指由专业的人才服务公司,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供社会保险收缴及支付、人事档案...

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北京百智汇企业管理顾问有限公司,是一家专业高度领先的人事外包服务商,公司以劳务派遣和人事外包服务为核心业务,同...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2006年
  • 员工规模:100-300人

简介

北京人事代理是指由专业的人才服务公司,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供社会保险收缴及支付、人事档案管理、代理发放工资等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

北京人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、保险关系等委托管理,也可单项委托管理。

我公司根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和北京市有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务。人事代理与用人单位的关系为:劳动主体为用人单位,劳动合同由用人单位签署,用人单位将人力资源工作中较为繁琐的人员调出调入手续、招工手续、法定保险缴纳、相关人事关系管理等环节委托我公司办理,集中精力从事人力资源部门的核心业务,从而*大限度的提高管理效率。

北京人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有活动都要求以最低的成本取得最高的收益,北京人事代理通过专业、优质的人事服务,满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求。人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理,将有利于企业形成科学、较为规范的现代企业人事管理制度。

特点

1. 企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
2. 企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3. 有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。
4. 与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5. 推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。
6. 北京人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。

公司简介

北京百智汇企业管理顾问有限公司,是一家专业高度领先的人事外包服务商,公司以劳务派遣和人事外包服务为核心业务,同时提供人力资源管理咨询与法律顾问等人事、劳动和社会保障及企业管理相关的各项工作。我们的服务对象主要针对的是正在成长中、及想做大做强的企业为主,旨在解决企业提出的所有人力资源全方位问题,立足中国实际,不断研究、有的放矢,帮助企业在竞争中走向成功。
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