劳务派遣服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2002年
- 员工规模:100人以下
简介
劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。
劳务派遣按具体用工模式的主要分类:
1.完全派遣
由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2.转移派遣
用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事
务。
3.短期或项目派遣
用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。
公司简介