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信诚国际于1993年进入中国市场，是一家专业从事中高级人才猎头、人力资源咨询、个人职业生涯规划、人才测评的人力资源...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：1993年
- 员工规模：100人以下
简介
人力资源战略咨询：帮助管理人员确定人力资源问题对企业的重要性，需要时可对由于企业自身优、劣势变化所带来的机遇和威胁作出评价，并判定人力资源战略，将其作为企业在不断变化的环境中的行动指南。
组织建设咨询：由于组织和人员配置方式变得越来越有弹性，企业必须不断改进和开发自己基本的工作能力。这要求不断地评价和设计正式的组织结构。例如角色、职责、人际关系等，以及工作流程如授权、决策与批准、网络关系、团队等。
组织建设咨询：由于组织和人员配置方式变得越来越有弹性，企业必须不断改进和开发自己基本的工作能力。这要求不断地评价和设计正式的组织结构。例如角色、职责、人际关系等，以及工作流程如授权、决策与批准、网络关系、团队等。
公司简介
信诚国际于1993年进入中国市场，是一家专业从事中高级人才猎头、人力资源咨询、个人职业生涯规划、人才测评的人力资源机构。随着中国加入WTO，世界经济的热点逐步在中国蔓延，我们作为专业的人力资源机构，将立足中国市场，立足中国本土人才、海外华人、以及各类境外人士的人才经营与服务。专业和诚信是我们企业赖以生存的基石，为此我们矢志成为一流的人力资源咨询顾问公司，以专业的顾问式服务，高效工作的敬业精神，为客户打造适合其自身不同发展阶段的职业经理人团队。