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领导力发展培训项目

商品名称:领导力发展培训项目简介磊石帮助企业领导者深入理解文化差异如何影响成功激励多元文化团队的领导力,建立有效解决跨文化问题框架,拓展领导者的的全球视野。在中国工作的外籍高管和经理人需要了解...

员工培训

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磊石是一家在业内具有领先地位的跨文化管理咨询公司,在美国和北京设有办公室,并在世界范围内拥有广泛的战略合作伙伴...
  • 所在地区:
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:2003年
  • 员工规模:100人以下

简介

磊石帮助企业领导者深入理解文化差异如何影响成功激励多元文化团队的领导力,建立有效解决跨文化问题框架,拓展领导者的的全球视野。在中国工作的外籍高管和经理人需要了解中国的领导和激励方式,以及如何将其与个人、团队和组织效力相联系。另外,中国高管和经理人需要理解中国文化是如何影响他们的管理和领导方式,并掌握如何提高在多元文化工作环境中的领导效力。

公司简介

磊石是一家在业内具有领先地位的跨文化管理咨询公司,在美国和北京设有办公室,并在世界范围内拥有广泛的战略合作伙伴网络。磊石专注于满足中外全球性跨国公司的跨文化管理咨询服务需求。我们以咨询、培训、论坛和研究等专业服务方式将跨文化管理最新理论与最佳实践带到中国市场。通过与世界范围内跨文化管理咨询和培训领域领先的专家和机构结盟,磊石能够帮助客户保持领先的全球跨文化管理实践,提高其全球视野和竞争力。 磊石自主开发了国内首个“世界通”跨文化管理能力系列测评工具。基于对中国独特文化的深刻理解,世界通”测评工具能够帮助测评用户了解其自身文化特质,并详细反映在三个主要方面:社会中关系的本质、对待商业的态度,以及时间的概念。测评用户还可以将自身文化特质报告与其他国家文化特质报告作对比?!笆澜缤ā辈馄拦ぞ咭言谑谐∩匣竦昧丝突Ш芎玫娜峡?。 磊石客户主要包括瑞银集团、新加坡航空、英国石油、微软亚洲研究院、诺基亚、博泽、世界银行、苏格兰皇家银行、摩托罗拉、飞利浦、甲骨文、联想、阿尔斯通、印尼电信、富士通、美铝、丰田、德尔福汽车、宝洁、伟世通等全球性跨国公司或组织??突У慕峁呛饬坷谑晒Φ幕?。
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