培训咨询服务 |
- 所在地区:
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:1998年
- 员工规模:300-1000人
简介
知识经济时代是知识和技能极度短缺的时代,员工50%的知识和技能会在3-5年内过期,持续的培训成为提升人力资本的重要手段,人才培养体系的建设日益受到企业的青睐。
AMT为您提供的服务
企业大学建设规划服务:从企业发展战略出发,在明确企业大学定位的基础上,帮助企业明晰企业大学发展不同阶段的发展模式,以及核心能力培育要求,从根本上解决了企业大学“看上去很美好,实际上很难实现”的困境,帮助企业规划出一条适合自身发展的企业大学发展路径。
人才培养体系建设:以岗位分析、能力素质模型建立为基础,帮助企业建立分级认证体系、培训课程体系及培训流程梳理的综合性服务,从而帮企业把日常繁琐的培训工作变得有章可循。
培训课程开发服务:以规范的方法论为基础,与企业业务紧密结合,形成以PPT课件为核心,配合学员手册、企业案例集等素材的完整项目产出,通过课程开发的过程实现企业知识从隐性—显性—隐性的转变。
AMT课程开发结果
●?课程宣传部分:课程宣传挂图、课程模型结构。
●?讲师手册部分:课程引导结构、培训调研问卷、课程幻灯片、课程视频影像、课程互动游戏。
●?学员手册部分:课上研讨案例、学员练习手册、课程前期资料、课后阅读材料。
●?跟踪评价部分:课程评估试题、学员满意度测试、后续效果测试问卷、应用评析报告。
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